Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
Sponsoring par Regionsjob
jeudi 23 août 2012

4 bonnes raisons pour créer un poste de community manager

4 bonnes raisons pour créer un poste de community manager

Votre page Facebook a péniblement gagné 50 fans. Votre Intranet ne déchaîne pas les passions. Vous pensez créer un blog pour votre entreprise. Et si vous aviez besoin d’un community manager ? Marketing, relation client, communication... Ses missions sont à la croisée de plusieurs compétences.

Pour chouchouter votre marque employeur

 
Le community manager est le meilleur ambassadeur de l’image de votre entreprise. C’est le porte-parole de votre message, l’interlocuteur privilégié de vos clients. Il est la preuve de votre capacité d’écoute, en apportant des réponses à leurs questions et des conseils, tel un SAV. L’objectif : attirer de nouveaux clients et fidéliser les anciens. Côté éditorial, grâce à l’actualisation régulière de nouveaux contenus – liens vers de nouveaux produits, annonce d’évènement... -, il contribue au bon référencement web de votre entreprise. Il fait véritablement la promotion de votre marque entreprise.

Un GO ès communautés


C’est l’animateur et le gestionnaire de vos communautés. Réseaux sociaux, blogs, forums, intranet... Il est vecteur de dialogue et d’interactivité sur des espaces qu’il maîtrise, voire a lui-même créé. À lui d’animer ces espaces en y ajoutant régulièrement du contenu, en organisant des concours ou encore en mettant en place des actions de communication participative. Son activité de modérateur lui permet également de limiter les commentaires négatifs. « Mais attention, lui confier le rôle de censeur serait contre-productif. Sa mission n’est pas de faire le gendarme », prévient David Guillocheau, directeur associé chez Talentys, organisateur d’une formation sur les Community Managers le 7 septembre prochain. Ce dernier met également en garde contre les « erreurs de casting » et conseille de confier cette mission en interne et non « à un stagiaire, un consultant ou encore une agence de communication. Son rôle est trop important pour qu’il soit entre les mains de quelqu’un qui est junior ou qui n’appartient pas à l’organisation. »

Comme instrument de veille

À l’intérieur de la communauté et en dehors. Autrement dit, en veille non seulement sur ce que l’on dit de vous mais aussi sur la concurrence. Que fait-elle ? Et que dit-on d’elle ?
Ses interactions avec les internautes sont source d’informations qui peuvent ensuite être analysées et partagées avec les services concernés (produit indisponible, clients mécontents d’un produit...). Il devient alors un véritable outil marketing.  

« C’est un acteur du changement »


La mission de community manager se professionnalise. « Le community manager est un acteur du changement efficace, reconnu et responsable, explique David Guillocheau. Il a un rôle de catalyseur, de coach et d’accompagnateur. Il va personnifier la transformation de la manière de communiquer de l’entreprise et cela va bien au-delà de la mise en place d’un outil. » Cependant, les postes dédiés sont encore rares, une minorité de professionnels y consacrent 100% de leur temps, les autres conservant leur poste d’origine en parallèle.

Par Magali Morel
Retour à la liste Article précédent Article suivant
Transférer cet article à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité Demos
Les articles les plus lus de la rubrique Réseaux sociaux
5 conseils pour valoriser sa marque employeur
Le monde des e-RH est en évolution technologique constante : les applications mobiles se multiplient ainsi que les possibilités offertes par les réseaux sociaux.
Viadeo dévoile ses School Pages
Le réseau social professionnel Viadeo lance les School Pages, un espace entièrement dédié aux écoles et aux centres de formation.
Tribune - Facebook lance le Graph Search : Qu’est-ce que ça change pour les recruteurs ? par S. Le Viet
Aujourd’hui, Facebook est devenu une belle opportunité pour le recrutement, que la sortie du Graph Search, annoncée en janvier par Mark Zuckerberg, vient renforcer.
5 conseils pour attirer les candidats à l’heure des réseaux sociaux
La question a été posée par les recruteurs réunis à l’occasion de la conférence animée par l’agence Quatre Vents et le cabinet Sirca Executive Search
Tribune  - Les réseaux sociaux : un outil de sourcing, pas de flicage, Reese Maabich
S’il y a bien un sujet qui inquiète les candidats et les internautes à l’écoute du marché de l’emploi, c’est l’exploitation de leurs informations personnelles.
Les fiches annuaires correspondantes
Parlons RH
Parlons RH conseille et propose des stratégies pour que chaque entreprise positionne sa marque employeur sur les réseaux sociaux, et fédère une communauté.
Viadeo
Utiliser les médias sociaux pour gérer sa marque employeur, recruter ou développer son réseau professionnel : c'est ce que font Viadeo et ses millions d'utilisateurs
LinkedIn
Le réseau social professionnel LinkedIn est un acteur de référence pour recruter et sourcer les candidats sur internet.
Linkeol
Linkeol retrouvez tous les conseils, actualités et solutions pour entreprendre et rejoignez un réseau social de créateurs d'entreprise.
Wizbii
Wizbii est l'espace communautaire professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés en recherche d'emploi, de stages ou pour faire fructifier son réseau professionnel