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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Communiquer sur les réseaux sociaux)

Facebook, Viadeo, LinkedIn comptent des millions de membres. Les employeurs peuvent y diffuser leur message, communiquer sur leur marque employeur et promouvoir leur page Fan.
Marque employeur : comment réagir face aux avis négatifs sur Internet ?
Ces dernières années, le marché de l’emploi a vu apparaître des sites d’avis et de notations donnant une visibilité sans précédent aux critiques des salariés en poste et des candidats en recherche d’emploi. Une liberté de parole qui n’est pas sans risque pour les entreprises... Quelle attitude adopter face aux avis négatifs ? Nos conseils issus du livre blanc de Viadeo.
vendredi 4 mars 2016
Notre solution de veille et d'analyse est le Médiamétrie des médias sociaux, Loïc Moisand, Synthesio
Lancée en 2006 par deux anciens étudiants de l’ESSEC, la société Synthesio a rapidement su se faire un nom sur le marché de la veille 2.0. Comment ? En aidant les entreprises à analyser leur réputation sur les médias sociaux afin d’optimiser leurs services, mais aussi leur marque employeur. Les explications de Loïc Moisand, le co-fondateur.
lundi 29 février 2016
L’opération I Get a Job s’adresse aux jeunes candidats démotivés, Gilles Gobron, Randstad France
Ce lundi 5 octobre marque le coup d’envoi de l’opération "I Get a Job" du groupe Randstad. Destinée aux jeunes faisant leurs premiers pas sur le marché de l’emploi, cette 1ère édition aura pour temps fort un jobdating qui se déroulera le 19 novembre dans les agences du groupe. Les explications de Gilles Gobron, responsable du pôle marketing digital chez Randstad France.
lundi 5 octobre 2015
Les employeurs préférés des étudiants et des jeunes diplômés
Encore un énième classement sur les entreprises préférées des jeunes, diront les mauvaises langues… A tort ! Contrairement aux autres palmarès, celui de l’agence Quatre Vents ne prend en compte que les entreprises formulant d’importants volumes d’embauche. Une méthodologie originale qui profite à Total, Danone et Airbus, grands gagnants du classement.
vendredi 4 septembre 2015
Les réseaux sociaux préférés des étudiants et jeunes diplômés
Une étude menée par l’agence Quatre Vents révèle que les étudiants et les jeunes diplômés privilégient LinkedIn, Facebook et Viadeo pour rechercher des informations sur les entreprises qui les intéressent. Faut-il, pour autant, n’être présent que sur ces réseaux sociaux lorsqu’on formule de gros volumes d’embauche ? Pas si sûr…
jeudi 30 juillet 2015
Digitalisation : les cinq recettes de la Société Générale
Il y a quelques années, la Société Générale a fait de la transformation digitale l’une de ses priorités. Un engagement qui est aujourd’hui incarné par toutes les initiatives que la banque met sur pied et dont les entreprises peuvent largement s’inspirer. Inviter ses salariés à partager leurs idées
vendredi 10 juillet 2015
Mazars lance une web-série décalée pour attirer les jeunes diplômés
Tout comme dans la banque ou les télécoms, les poids lourds du marché de l’audit se battent à grands coups de messages corporate pour recruter dans les grandes écoles. Pour exister face aux Deloitte et autres PwC, le challenger français Mazars fait le pari d’une websérie d’animation audacieuse et drôle conçue
mardi 18 novembre 2014
Marque employeur : quelles sont les bonnes pratiques du CAC 40 sur Facebook et Twitter ?
Les cabinets de conseil RH Althéa et 231e47 ont récemment publié la 3e édition de leur baromètre de l’attractivité RH des entreprises du CAC 40, qui évalue notamment leur niveau d’engagement sur les réseaux sociaux. Côté palmarès, Michelin se distingue avec sa page Facebook Carrières tandis que la Société Générale prend la première place du classement des meilleurs comptes Twitter du CAC.
mercredi 12 novembre 2014
Les cinq priorités des professionnels RH en 2014
De nouvelles pratiques managériales, l’engagement des collaborateurs et la définition de meilleurs environnements de travail font partie des problématiques auxquelles sont aujourd’hui confrontés les professionnels RH, d’après une étude mondiale menée par le cabinet Deloitte auprès d’un panel de 2500 leaders RH issus de grandes entreprises et d’ETI.
mardi 23 septembre 2014
Kalaapa lance un dispositif d’analyse de la marque employeur
L’agence de communication Kalaapa vient de créer le Digital Employer Brand Review (DEBraR), une offre de services permettant aux entreprises souhaitant affiner leur stratégie digitale de faire analyser leur site carrière, leur marque employeur et leur réputation numérique.
mercredi 30 juillet 2014
Creative Day, un évènement qui aborde la créativité sous l’angle du business
La créativité peut-elle être un levier de performance et d’agilité pour les entreprises ? Oui, répond sans hésiter Benjamin Chaminade, qui invite, le 19 juin prochain à Paris, une vingtaine d’experts à venir partager leurs pistes de travail, à l’occasion de la première édition de l’évènement Creative Day.
mercredi 28 mai 2014
Grand prix de la créativité RH : and the winners are…
Au terme d’une soirée organisée par l’ACCE, 18 d’entreprises ont été récompensées pour leurs actions en faveur du recrutement et du management RH, à l’occasion de la 6e édition du grand prix de la créativité RH, qui s’est déroulée le 9 avril dernier à Paris. Zoom sur celles qui ont raflé, dans...
mardi 15 avril 2014
Les  leçons à retenir de la conférence Innovations RH 2014
Viadeo, le cabinet de conseil Talentys, l’éditeur Technomedia et l’institut de formation Digital Academy organisaient fin mars une matinée professionnelle consacrée aux nouveaux usages qui bouleversent les RH. Si les innovations purement technologiques n’ont pas été cette année au cœur du propos, les pratiques innovantes...
jeudi 3 avril 2014
Viadeo lance  Face à Face  : une plateforme de rencontre par métiers
Le réseau social français a développé une nouvelle fonctionnalité gratuite qui favorise la mise en contact et l’échange entre membres – candidats potentiels ou recruteurs – à travers le prisme des métiers. Mise en ligne en version bêta mi-mars, " Face à Face " rassemble déjà près de 10 000 utilisateurs.
mardi 25 mars 2014
4 min 30 avec Didier Pitelet, président de Moon's factory
Didier Pitelet conseille les entreprises pour leur communication RH depuis plus de 20 ans. Il dirige aujourd'hui Moon'sfactory et est aussi le président de l'association des agences conseils en communication pour l'emploi (ACCE). Il est donc aux premières loges pour détecter les tendances de demain. Il nous les présente en video.
vendredi 24 janvier 2014
Les tops et les flops des formations digitales en 2013
Quelles thématiques ont attiré l’intérêt des entreprises en 2013 ? A contrario, lesquelles sont en perte de vitesse et risquent fort de disparaître des catalogues de formation ? La réponse de Franck Perrier, fondateur de la Digital Academy d’Idaos, institut de formation dédié au web 2.0.
mercredi 22 janvier 2014
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