Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
L'entreprise libérée est-elle un fantasme ?
Qu’il soit adulé ou décrié, le modèle d’entreprise libérée fait l’objet de vives réactions dans la sphère des RH. Derrière ce concept au storytelling bien huilé, se cache une volonté d’attribuer davantage d’autonomie et de responsabilités aux collaborateurs. Intégrer une dimension plus humaine dans l’entreprise, ça part d’un bon sentiment… Et si ce modèle, sur le papier prometteur, était finalement contre-productif ?
Le décret qualité : la bête noire des organismes de formation ?
Le 1er janvier 2017, un décret qualité est entré en vigueur, précisant que les financeurs de la formation devaient s’assurer de la qualité des actions de formation dispensées par les organismes. Cette nouvelle mission fait l’effet d’une petite bombe : s’ils ne respectent pas les critères de qualité fixés par les OPCA, les organismes ne sont pas considérés comme des prestataires de qualité. Leurs formations ne font alors plus l’objet de financements publics.
jeudi 27 juillet
La plateforme d’e-coaching PeopleCare a le vent en poupe
Partenariat avec des organismes de formations, développement de nouveaux contenus pédagogiques, accélération à l’international… PeopleCare, la plateforme de coaching dédiée aux managers est sur tous les fronts ! Développée par PeopletoPeople Group, elle séduit par son positionnement, à mi-chemin entre le coaching, le training et l’e-learning.
mercredi 26 juillet
Mitch surfe sur la vague des applications de recrutement
C’était une occasion rêvée ! Pour la sortie du film " Baywatch : Alerte à Malibu ", l’application de recrutement Mitch, du nom du sauveteur Mitch Buchannon, a lancé une vaste campagne de communication dans le métro parisien. Au-delà de faire le buzz, la start-up a capitalisé sur ce plan média pour rappeler son positionnement, qui a fortement évolué depuis un an.
mardi 25 juillet
Snapshift, l'application qui gère l’administratif RH des restaurateurs
Turnover, congés maladie, repos hebdomadaire... Lancé en juin 2016, Snapshift s'attaque à la problématique de la gestion du personnel pour les restaurants, hôtels et cafés. Comme l'explique son fondateur Olivier Severyns, l'application mobile a vocation à devenir le service du personnel en ligne des restaurateurs.
lundi 24 juillet
Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live
Accenture est loin d’être le dernier à tester de nouveaux dispositifs sur les réseaux sociaux ! Six ans après avoir lancé sa page Facebook Carrières, le cabinet de conseils, qui évolue dans un secteur frappé par un fort turnover, fait ses premiers pas sur Facebook Live. L’objectif ? Présenter, en direct, ses métiers via des témoignages de consultants. Une idée simple, économique et efficace.
vendredi 21 juillet
4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents
Dans la lutte pour recruter et retenir les bons collaborateurs, de nombreuses équipes recrutement se tournent vers les outils d’évaluation des talents. Il y a 4 domaines où peuvent particulièrement aider les recruteurs.
jeudi 20 juillet
Face à Google for Jobs, Indeed ne tremble pas
Chahuté par le géant Google, qui a récemment lancé un service d’agrégation d’offres d’emploi, Indeed ne perd pas son cap pour autant ! Dans ce contexte de saine concurrence, le méta-moteur, qui référence 500 000 annonces dédupliquées en France, devrait multiplier les investissements sur le plan marketing comme technique pour continuer de développer sa notoriété et son audience.
jeudi 20 juillet
3 min avec Vincent Belliveau, Vice-President EMEA, Cornersto
Vidéo : la collaboration au cœur du PerformanSe Day !
Au cœur d’HR Path
Equipe : quels sont les risques pouvant nuire à l’efficacité collective ?
En s’appuyant sur son outil d’évaluation et de développement de la performance collective TEAM BOOSTER, PerformanSe a réalisé une étude auprès d’une centaine d’équipes de tailles et de secteurs d’activité différents. Celle-ci a permis à l’éditeur de définir 4 styles d’équipe à partir des compétences comportementales collectives. L’intérêt pour un manager : mieux comprendre les ressorts de sa propre équipe et prendre conscience des risques pouvant nuire à son efficacité.
mercredi 19 juillet
3 min avec Vincent Belliveau, Vice-President EMEA, Cornerstone
Cornerstone multiplie les innovations. Sa nouvelle suite Learning s’inspire intelligemment de Netflix et de Spotify. Ses nouveaux modules Engage et Benchmark répondent aux nouvelles attentes des professionnels RH. En 2016, Cornerstone a aussi affiché ses premiers bénéfices opérationnels très attendus. Vincent Belliveau nous donne les raisons de cette vitalité.
mercredi 19 juillet
Cyberattaque mondiale : il est temps de passer  vos applications en SaaS !
160 pays impactés par cette dernière attaque mondiale…Cette pagaille planétaire a été causée par un ransomware. Le principe est simple : profiter d’une faille de sécurité dans les systèmes informatiques pour crypter tous les fichiers présents sur le serveur contaminé et ensuite demander aux victimes une rançon payable en bitcoins pour récupérer les données.
mardi 18 juillet
Val Software met le cap à l’international
Après avoir connu un ralentissement de son activité – passage du on-premise vers le SaaS oblige – Val Software a de nouveau le vent en poupe. En 2016, l’éditeur de logiciels pour les acteurs de la formation a franchi le cap des 5 millions d’euros de chiffre d’affaires. Un résultat qui devrait fortement croître, au vu des velléités de la société toulousaine à l’international.
lundi 17 juillet
Le Top 3 des meilleures start-up RH par catégorie
Les start-up sont, chaque année, de plus en plus nombreuses à graviter dans la sphère des ressources humaines… L’occasion, pour Akoya Consulting de réaliser une cartographie des jeunes pousses qui combinent le mieux les facteurs d’innovation, de maturité et de pertinence. Et ce dans quatre catégories majeures : le recrutement, le talent management, la vie au travail et la formation.
jeudi 13 juillet
Et si vous évaluiez vos candidats grâce aux escape games ?
Vous voulez sortir du triptyque CV-lettre de motivation-entretien et tenter d’autres manières de recruter ? Pourquoi ne pas essayer l’" Escape Game Recrut " ? Organisée par le site emploi L4M.fr, cette opération adapte, au recrutement, le célèbre " jeu d’évasion " en plein développement en France. Explications d’Arnaud Vucher, directeur de L4M.
mercredi 12 juillet
Jackson, l’application managériale qui facilite la vie des salariés
Le management agile a désormais son application ! Lancée par Daveo, une société spécialisée dans les technologies numériques, Jackson facilite les échanges entre les collaborateurs, les managers et les professionnels RH. Automatisation des tâches administratives, communication instantanée via un chatbot et mesure du bien-être sont quelques-unes de ses fonctionnalités.
mardi 11 juillet
Emploi
Le sourcing : la clé d’un bon recrutement !
Savoir recevoir les candidats en entretien, c’est bien, mais avant d’en arriver là, encore faut-il dénicher ces salariés potentiels. Le recrutement n’est rien sans un sourcing efficace. Et pour un sourcing efficace, il faut suivre quelques étapes essentielles, résumées par CareerBuilder.
Logiciel RH
Start-up RH : Shairlock, un révélateur de carrières au sein des entreprises
A une époque où les métiers se transforment à toute allure, aligner la stratégie de l’entreprise et les souhaits d’évolution de chaque collaborateur devient le cauchemar des services RH… Studizz propose une solution nommée Shairlock qui permet, grâce au big data, de dresser une cartographie des carrières envisageables. Explications d’Antoine Balourdet, CEO de Studizz.
SIRH
SIRH : une adoption très contrastée !
" Chi va piano, va sano " est une maxime qui se prêterait bien aux SIRH ! Si les processus de la paie, de la gestion administrative et de la gestion des temps et des activités sont massivement outillés, d'autres comme la rémunération et l'onboarding restent à la traîne, d’après la 7e édition du benchmark SIRH, réalisé par Danaé et Le Cercle SIRH.
Réseaux sociaux
Jobmania expérimente le recrutement sur Snapchat
Après Facebook et Twitter, Snapchat est-il en passe de devenir le canal de recrutement à la mode ? Il est encore trop tôt pour le dire. En attendant de voir l’application évoluer, Jobmania, un cabinet de recrutement dédié aux étudiants et aux jeunes diplômés, y fait ses premiers pas en diffusant, chaque jour, des offres de job et de stages.
Évaluation RH
Tribune - Ne regrettez plus vos décisions de recrutement ! Par CEB
Les managers d’aujourd’hui estiment qu’un salarié sur cinq n’aurait pas dû être recruté, selon CEB, maintenant Gartner. Certains salariés ne correspondent tout simplement pas au poste ou ne s’intègrent pas à la culture de l’entreprise. En effet, souvent, les décisions sur les candidats sont prises soit sans outils d’évaluation, soit, pire encore, sans utiliser les données collectées grâce aux évaluations.
e-learning
Start-up RH : Sydo use du dessin pour favoriser l’apprentissage
Sydo est connu pour ses vidéos pédagogiques, régulièrement mises en ligne sur le monde.fr (" Dessine-moi l’Eco "). Ce que l’on sait moins, c’est que l’agence lyonnaise développe également une gamme d’outils de communication et de formation pour les entreprises et les institutions, comme l’explique Clarence Thiéry, co-fondatrice de Sydo.
Bannière publicité People Doc
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Horoquartz met à disposition des logiciels pour la gestion du temps de travail, de la présence, du suivi d'activité, de la paie et du SIRH.
  • PerformanSe, spécialiste en évaluation RH propose des solutions pour Gérer les talents, recruter, proposer des bilans et évolutions professionnelles
  • Gérez et optimiser la performance RH avec le SIRH Pléiades de Sopra Group