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Singularité : pour un comité des consciences !
Vous connaissez sûrement l’Université de la Singularité, créée en 2008 par Ray Kurzweil et Peter Diamandis, deux chercheurs et entrepreneurs américains, qui ne veulent rien de moins que vaincre la mort, éradiquer la pauvreté et disrupter tout ce que l’on peut imaginer de ‘disruptable’.
Il devient fondamental de savoir anticiper
ALTAYS, qui compte plus de 400 clients pour sa suite modulaire RH, vient de fêter ses 20 ans. Mais plutôt que de dresser un bilan, Yann Guezennec, son CEO, préfère se situer résolument dans la prospective…
mercredi 13 décembre
Start up RH – Bruce, l’application mobile pour l’intérim
Remplacer les agences traditionnelles d’intérim par un service optimisé 100% mobile, telle est l’ambition d’Adrien Moreira, fondateur et CEO de Bruce. Un an environ après son lancement, l’application compte plus de 100 000 téléchargements, uniquement par le bouche à oreille.
mardi 12 décembre
Comment bien calculer les indemnités de rupture de contrat de travail ?
En septembre dernier, les règles relatives à l'indemnité légale de licenciement ont été modifiées par l'ordonnance Macron et son décret d'application. Quel barème faut-il désormais appliquer ? Les points à retenir avec Séverine Gouëbault, responsable du logiciel Rupture du contrat de travail dans le cadre d’un webinaire organisé par les Editions Législatives et Elegia Formation.
lundi 11 décembre
Klaxoon inaugure une boutique au cœur de Paris
Une start-up RH qui investit dans un magasin de 200 mètres carrés pour accueillir clients et chalands : l’information a de quoi surprendre. Mais depuis sa création en 2015, les Rennais de Klaxoon n’ont jamais cessé de se réinventer… et de nous étonner. Un Klaxoon Store, dédié au travail collaboratif, vient d’ouvrir ses portes le 7 décembre dans le quartier Opéra à Paris. Et il pourrait ne pas être le seul…
vendredi 8 décembre
Les quatre tendances SIRH qui favorisent l’expérience collaborateur
La digitalisation a accéléré la cadence avec laquelle les technologies apparaissent dans la sphère des SIRH. Plusieurs tendances phares, de l’émergence des chatbots à la puissance du machine learning, font de plus en plus parler d’elles. Leur point commun ? Elles visent toutes à améliorer " l’expérience employé augmentée ", si chère aux entreprises.
vendredi 8 décembre
3 min avec Estelle Peltier, Foederis
L’année 2017 restera dans les annales pour l’éditeur Foederis. Une croissance à deux chiffres, de nombreuses nouvelles fonctionnalités, une levée de fonds de 7 millions d’euros…Quelles sont les nouvelles priorités de cet éditeur ? Quelles sont ses ambitions pour le marché français ? Quels sont ses projets en Europe ? Le point avec Estelle Peltier, PDG de Foederis
jeudi 7 décembre
Questions-réponses sur la BDES
Ce mois-ci, Anne-Lise Castell, juriste-rédactrice aux Editions Tissot, répond à toutes vos questions sur le sujet de la BDES : les évolutions suite aux ordonnances Macron, l’impact de la mise en place du Comité Social et Economique, les mises à jour de la BDES ou encore la négociation de la BDES.
jeudi 7 décembre
3 min avec Estelle Peltier, Foederis
3 min avec Pierre Hervé, Kudoz
3 min avec Patrick Bonnin, France Emploi
Monkey Tie ou le pari (enfin) gagnant du matching affinitaire
Après de premières années difficiles, la startup perce sur le marché de la gestion des talents avec un positionnement original. Sa solution de mobilité interne valorise les compétences comportementales et la personnalité du collaborateur, au-delà du CV et du diplôme. Pour une startup, avoir raison trop tôt peut être fatal.
mercredi 6 décembre
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels de l’IT ?
Les informaticiens sont-ils tous des geeks introvertis ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu : repérer ce qui caractérise chaque fonction sur le plan comportemental.
mercredi 6 décembre
Serious Factory dévoile la version 3.0 de VTS Editor
Serious Factory a annoncé fin octobre le lancement de la version 3.0 de son logiciel phare, VTS Editor. Un sérieux bon en avant technologique pour l’éditeur de serious game, qui tire l’essentiel de ses revenus de ce produit phare. Dans le monde du serious game, Serious Factory est un acteur qui compte.
mardi 5 décembre
Un premier tour de table à 600 000 € pour Addworking
A sa création en 2015, cette plateforme SaaS de gestion des indépendants était partie sur un modèle de place de marché, type Malt/Hopwork, avant de se repositionner sur le créneau du " cost & risk management " des freelances et prestataires de service. Un choix différenciant, qui a permis à la jeune pousse d’être incubée dans la section HR Tech de Paris&Co et de boucler sa première levée de fonds.
lundi 4 décembre
Nous ne sommes pas le Über de l’intérim, Staffmatch, Vincent Rech
Elle se définit elle-même comme une agence d’intérim nouvelle génération et disruptive. Créée en 2015 par des anciens hôteliers, Staffmatch a mis le digital au cœur de son modèle organisationnel tout en conservant des agences classiques, sur rue, pour rencontrer les candidats. Le meilleur des deux mondes ? Interview du co-fondateur, Vincent Rech.
vendredi 1 décembre
Expérience employé augmentée : les RH ont leur carte à jouer !
Aujourd’hui, un salarié, Millenials ou non, s’attend à être aussi bien traité qu’un client. Cette nouvelle donne, impulsée par la digitalisation, impose aux professionnels RH de se transformer radicalement. L’image de l’entreprise, la crédibilité de sa marque employeur et donc, in fine, sa performance sont en jeu. En quoi offrir une " expérience employé augmentée " est-il un défi pour les RH ? Pourquoi ces derniers ont intérêt à saisir la balle au bond ? Eléments de réponse.
vendredi 1 décembre
My Serious-Game intègre l’émotion au cœur de ses formations digitales
A la fois organisme de formation, SS2I et agence de communication, la start-up My Serious-Game, fondée à Tours, en 2014, par Frédéric Kuntzmann élabore des formations digitales personnalisées axées sur le jeu. Leader sur son marché l’entreprise se démarque par sa centaine de programmes interactifs suivis par plus d’un million d’apprenants.
jeudi 30 novembre
Emploi
3 min avec Pierre Hervé, Kudoz
Kudoz a réussi là où beaucoup ont échoué. Créer un réel rendez-vous emploi sur mobile. En septembre dernier, le géant Le Bon Coin s’emparait de cette pépite du recrutement. Comment se déroule l’intégration ? Quelles synergies ont déjà été mises en place ? Quelles sont les ambitions de Kudoz aujourd’hui ? Les réponses en vidéo avec Pierre Hervé.
Logiciel RH
5 règles de survie pour réussir le sourcing
Selon la dernière enquête Manpower sur la pénurie des talents, 23 % des employeurs français rencontrent des difficultés à recruter. Profils pénuriques, manque de candidats disponibles, absence de candidats qualifiés... la guerre des talents est en marche ! Comment dénicher les meilleurs candidats ? Tour d'horizon des bonnes pratiques du sourcing avec François Gauthier, Recruitment Team Leader au sein de Talensoft.
SIRH
Prélèvement à la source en 2019 : les 4 points à retenir
Le ministre des Comptes publics, Gérald Darmanin, a annoncé le 13 novembre dernier l’instauration du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu au 1er janvier 2019. Quels sont les ajustements par rapport au projet initial et quels seront les impacts pour les entreprises ? Tour d’horizon des nouvelles modalités avec Elodie Tabel-Diffaza, responsable Gestion sociale chez In Extenso…
Réseaux sociaux
Work4 lance un module de cooptation sur les réseaux sociaux
Sur W4Ambassadors, les salariés sont invités à partager les offres d’emploi et les contenus RH de leur entreprise sur Facebook, LinkedIn ou Twitter. Avec ce nouveau module, Work4 entend répondre aux différentes manières de pourvoir un poste vacant.
Évaluation RH
Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?
Après des études visant à mesurer la perception individuelle de l’engagement en entreprise d’un point de vue salarié, Oracle en collaboration avec Engage with Success et Ashridge Executive Education a mené la première étude analysant l’engagement des équipes. Ses résultats viennent d’être dévoilés lors du HR Tech d’Amsterdam.
e-learning
Tribune - Faites du leadership l’affaire de chacun au sein de votre organisation pour maximiser les performances.
Il est difficile de s’accorder sur une définition commune du leadership. Désigne-t-il une qualité, un attribut, une attitude, un titre ? Nous avons du mal à le définir correctement, car nous avons tendance à confondre position de leadership et compétences de leadership. Or, il est essentiel de les distinguer.
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