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Pour recruter ses futurs collaborateurs, il est aujourd’hui primordial de jouer sur la marque employeur. Découvrez comment Mazars utilise la puissance et les outils de LinkedIn pour atteindre ses cibles avec efficacité. Téléchargez l’ensemble de cette étude de cas et recrutez vous aussi les meilleurs talents grâce à LinkedIn

Careerbuilder lançait, début 2011, aux Etats-Unis un nouveau produit de recrutement très ambitieux : Talent Network. Un dispositif nouvelle génération pour capturer en ligne les meilleurs candidats. Le succès est au rendez-vous avec déjà 500 clients. De premières entreprises en France viennent de l'implanter. Le début d'une longue série ?

L’ANDRH organisait récemment une table ronde sur les enjeux de la gestion des talents dans les entreprises en France. Pour l’occasion, quatre DRH et un éditeur ont apporté leur vision du talent management… et tordu le cou à quelques clichés 1. Un talent est forcément un cadre supérieur ou un dirigeant...

Pour sa première fois au salon "Solutions Ressources Humaines", le jeune éditeur 7Circles est venu présenter un outil collaboratif permettant de faciliter le processus de vente des commerciaux de Sodexo. Pour démontrer qu’il est possible de réaliser des gains de productivité mesurables grâce aux...

Iris Training, organisme de formation spécialisé dans l’informatique et le management, vient de lancer, Visioclass, une solution de formation originale qui associe stagiaires en salle et à distance. L’objectif ? Conserver la richesse pédagogique d’une formation en présentiel tout en garantissant une flexibilité en termes d’organisation.

S’il est un thème dans l’air du temps lors de mes réunions clients, c’est bien celui de la simplification. Et pour cause : c’est un fort enjeu stratégique que le SIRH doit porter. Mais au fait, qu’est ce qu’un projet stratégique en RH ? Si une entreprise ambitionne d’atteindre 15 %...

L’intégration de nouvelles technologies dans les méthodes d’apprentissage ont bouleversé, ces dernières années, le monde de la formation en entreprise. Accessibles partout et à tout moment, très ciblés ou plus courts, les modes d’apprentissages doivent répondre à de nouvelles exigences. Les nouvelles technologies ont eu plusieurs impacts dans l’évolution des méthodes d’apprentissage.

Depuis le rachat de SucessFactors par SAP en décembre 2011, pour la somme très conséquente de 3,4 milliards de dollars, beaucoup de questions se posent sur la stratégie Cloud de SAP. Quelle position va tenir ce champion du tout intégré ? Quelles options proposera-t-il à sa nombreuse base de clients installés ? Des éléments de réponses ont été fournis lors du dernier SAP HCM Briefing.

Le Cercle SIRH organise, pour la deuxième année, les trophées SIRH. Cette manifestation a pour but de récompenser des projets SIRH menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes. En 2012, 18 entreprises étaient nominées et 4 lauréats ont présenté leur projet devant une salle de 140 professionnels SIRH et RH.

Cornerstone Ondemand, malgré le climat difficile, s'est démarqué en affichant en 2012 une croissance supérieure à 50%. Cet éditeur de plate-forme LMS au départ est devenu un joueur incontournable du marché des solutions de gestion des talents. Vincent Belliveau nous présente les nouveautés de Cornerstone Ondemand pour 2013.

Linkedin organise régulièrement des conférences, les "Connect In", centrées sur les tendances et les meilleures pratiques. Le premier Connect In français s’est tenu à Paris le 18 avril dernier. Pendant une matinée, plus de 200 professionnels des RH ont assisté à un programme riche en informations