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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008

Chaque jour sur Exclusive RH, découvrez les informations, les dernières tendances, les conseils pratiques pour utiliser au mieux les sites emploi, les logiciels RH, les tests en ligne, les réseaux sociaux, les modules de e-learning.
Cinq dispositifs vidéo-ludiques à tester en présentiel
Comment dynamiser une séquence pédagogique et rendre les participants acteurs de leur apprentissage ? Cyril Marchal et Cédric Rouxel, rencontrés à l’occasion de la première édition de Learning Show, qui a rassemblé 250 participants la semaine dernière à Rennes, ont la réponse : mettre en place des dispositifs vidéo-ludiques simples, utiles et addictifs !
mercredi 18 octobre
Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership, Francine Leblanc, Trima
Après 25 ans d’existence au Québec, les tests psychométriques de la société Trima s’apprêtent à conquérir le marché français, déjà extrêmement concurrentiel. Avec quelles armes ? Avec quelle stratégie ? Les réponses de Francine Leblanc, coprésidente de Trima.
mercredi 18 octobre
Le code du travail en ligne actualisé chaque semaine !
Découvrez le " Code du travail " des Editions Tissot, éditeur juridique reconnu depuis plus de 40 ans. Accédez rapidement et simplement à tous les textes officiels du Code, qui régissent le droit du travail. Vous bénéficiez d’un accès illimité à l’intégralité du Code du travail.
mercredi 18 octobre
Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante. Un outil qui devrait également permettre aux professionnels RH de mieux réagir face aux situations complexes.
mardi 17 octobre
Sourcer efficacement n'a jamais été aussi stratégique pour les responsables recrutement, Cédric Defaut, Broadbean
Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, l'un des acteurs majeurs de la multidiffusion d'offres d'emploi en France comme à l'international, vous livre les clés d'une stratégie de sourcing pertinente dans son livre blanc. Focus avec Cédric Defaut, Directeur commercial au sein de Broadbean.
mardi 17 octobre
Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding
Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l’été dernier, cette solution SaaS s’adresse en priorité aux entreprises en forte croissance ou confrontées à un turnover important. Le détail des fonctionnalités expliquées par Alexandre Grenier, co-fondateur de la start-up.
lundi 16 octobre
Offre d'emploi : Recruteur
StepStone est le 1er réseau de sites emploi spécialisés en France. Pour un recrutement efficace, StepStone associe la puissance de son site généraliste à la précision de 8 sites emploi spécialisés. Filiale à 100% du groupe Axel Springer, 3ème éditeur mondial de presse, StepStone est le leader du recrutement en Europe !
lundi 16 octobre
Préparez vos entretiens dès aujourd'hui !
Le mois d'octobre sonne le top départ des entretiens en entreprise... Véritables actes de management, les entretiens annuels et professionnels ne doivent en effet pas être pris à la légère et nécessitent une méticuleuse préparation. Tour d'horizon des bonnes pratiques avec Sophie Mardon, directrice communication et marketing au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en 100 % web.
lundi 16 octobre
Le groupe SOS expérimente les MOOC de recrutement
D’une pierre, deux coups ! Pour répondre à des enjeux d’attractivité sur certains métiers mais aussi de qualification de profils, le groupe SOS a conçu trois MOOC de recrutement dans les domaines de la petite enfance, des seniors et de la santé. Un dispositif digital co-développé par Skilero, qui permet à l’entreprise sociale de recevoir des candidatures de meilleure qualité.
vendredi 13 octobre
France Emploi nous permet de diversifier l'origine de notre sourcing, Guillaume de Marolles, Start People
Start People est une entreprise de travail temporaire et de recrutement réunissant 180 agences réparties sur toute la France. Son principal défi ? Sur un marché en pleine croissance, faire face à une pénurie de candidats de plus en plus marquée sur les différents bassins d'emploi. Pour y remédier, le responsable emploi intérimaire du réseau a testé les outils de sourcing de France Emploi. Retour d'expérience.
vendredi 13 octobre
Le chatbot d’Alten joue au conseiller carrière
Comme beaucoup d’entreprises, Alten est obligé de faire preuve d’inventivité pour sourcer des profils pénuriques ! Afin d’attirer des ingénieurs intéressés par des carrières commerciales, le groupe a récemment déployé un robot conversationnel dédié au recrutement, capable d’interagir avec les candidats sur les métiers et de livrer quelques conseils carrières.
jeudi 12 octobre
A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants. Si la numérisation du recrutement est la nouvelle norme – efficacité, mais image un peu froide en matière de relationnel - paradoxalement et sûrement par effet de balancier, Aller à la rencontre du candidat est devenu un incontournable.
jeudi 12 octobre
Avec l’analyse sémantique, l’Apec rapproche CV et offres d’emploi
Les CV seront peut-être bientôt étudiés par un algorithme d’intelligence artificielle ! La preuve avec l’Apec, qui vient de se doter de la technologie d’analyse cognitive d’Expert System pour croiser les compétences mentionnées dans ses offres d’emploi et les savoir-faire des candidats. Une automatisation rendue indispensable au regard des volumes à traiter.
mercredi 11 octobre
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des commerciaux ?
Les commerciaux sont-ils tous extravertis et en quête de pouvoir ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu : repérer ce qui caractérise chaque fonction sur le plan comportemental. L’analyse statistique des données de la fonction commerciale révèle quelques surprises...
mercredi 11 octobre
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
Discret mais efficace : voilà comment on pourrait décrire Aragon-eRH. Depuis qu’il a rejoint Digital Dimension et le groupe Econocom en 2014, l’éditeur, qui commercialise un SIRH SaaS incluant Core HR, gestion des talents et Workforce Management, est en pleine phase d’accélération. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter.
mardi 10 octobre
Grâce à sa levée de fonds, 88Jobs consolide sa technologie
Les jobboards de niche intéressent les investisseurs ! La preuve avec 88Jobs. Portée par les bonnes relations entre la France et la Chine, la start-up spécialisée dans les emplois bilingues chinois vient de boucler un tour de table de 400 000 euros. La moitié devrait être dédiée à la technologie, notamment au développement d’un algorithme de matching et d’un chatbot.
mardi 10 octobre
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Lucca édite 5 logiciels de gestion dédiés à un besoin précis pour vous permettre de composer votre SIRH à la carte.
  • Aragon-eRH : Externalisez les RH, l'administration RH et la gestion des talents avec une solution SIRH Web et Saas
  • StepStone est un des leaders sur le marché européen parmi les acteurs incontournables des portails de e-recrutement auprès des candidats et des recruteurs.
  • Workday est l'un des leaders des solutions Cloud pour la Gestion des Ressources Humaines et la Gestion Financière
  • Crée en 2015 Joblift est un agrégateur de sites emploi permettant aux utilisateurs de paramétrer leur recherche d’emploi. En effet Joblift leur peur permet d’obtenir des résultats pertinents et en adéquation avec leurs besoins.