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Avec  People , Sage accélère dans le pilotage RH
Non, Sage n’est pas qu’un acteur spécialisé dans la paie ! En tous cas plus depuis quelques jours. A l’occasion du salon Solutions RH, l’éditeur a dévoilé une solution full-cloud dédiée au pilotage RH. Elle couvre tout le cycle de vie d’un salarié en entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son plan de succession.
mercredi 22 mars
Négociations sur le temps de travail : que dit la loi Travail ?
Promulguée et publiée le 9 août 2016, la loi El Khomri, en apportant d'importantes modifications au droit du travail, aura fait couler beaucoup d'encre... Principal point d'achoppement, un bouleversement en matière de hiérarchie des normes qui donne désormais la main à l'entreprise plutôt qu'à la branche pour négocier et conclure des accords qui vont aménager le temps de travail. Décryptage avec Maître Nicolas Dulac, avocat à la Cour et intervenant au sein de Francis Lefebvre Formations.
mercredi 22 mars
Bot : Sopra HR Software passe à la vitesse supérieure
L’invasion des robots continue ! Après Oracle, c’est au tour de Sopra HR Software d’intégrer un agent conversationnel dans son SIRH. La particularité de ce nouveau chatbot, c’est qu’il s’appuie sur la méthode " Robotic Process Automation ", qui permet d’automatiser des tâches répétitives comme la création de formulaires administratifs et de contrats de travail.
mardi 21 mars
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration ? La question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.
mardi 21 mars
Lucca prend l’intégration des salariés à bras-le-corps
Pour répondre aux besoins des entreprises, qui peinent souvent à intégrer leurs nouvelles recrues, Lucca enrichit son module dédié au dossier du personnel avec une solution d’onboarding. Présenté à l’occasion du Salon Solutions RH, cet outil permet de piloter toutes les tâches nécessaires à l’accueil d’un nouveau collaborateur, depuis la signature du contrat de travail jusqu’à la fin de la période d’essai.
lundi 20 mars
Paroles d'expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d'une PME
Fluidifier l'ensemble des processus administratifs et RH, aider l'ensemble des collaborateurs à gagner en efficacité et en performance... Les avantages d'une mise en place d'un portail collaboratif sont légion. Mais attention, une réflexion s'impose avant de déployer un SIRH au sein de sa PME. Tour d'horizon des précautions à prendre avec Pascal Grémiaux, PDG d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en 100 % web.
lundi 20 mars
Evaluation : les grandes tendances de 2017
Il fut un temps où les tests d’évaluation étaient non seulement austères, mais aussi rébarbatifs. L’arrivée du digital a permis aux outils de redorer leurs blasons. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Gamification, adaptabilité, mobilité… Les tendances de l’année 2017 contribueront à les rendre encore plus attractifs.
vendredi 17 mars
Avec Octime nous avons optimisé et uniformisé notre gestion du temps, Franck Guiraud, CMN
Le Centre des monuments nationaux (CMN), établissement public administratif, est le premier opérateur public culturel et touristique du Ministère de la Culture et de la Communication. Pour mieux optimiser les plannings de ses agents, il s'est tourné vers l'éditeur Octime. Interview de Franck Guiraud, responsable fonctionnel - SIRH SI.
vendredi 17 mars
Kiloutou place le recrutement dans les mains de ses salariés
" Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs ! " A force d’entendre cette maxime, Kiloutou s’est décidé à adopter une plateforme instaurant un dialogue entre ses collaborateurs et les internautes consultant son site carrières. Une initiative bien accueillie en interne, qui devrait permettre au groupe de location de matériels de recevoir davantage de candidatures.
jeudi 16 mars
Nous devons accompagner les gestionnaires vers la RH augmentée, Véronique Montamat, Sopra HR Software
Comme tous les ans, Sopra HR Software profitera du salon Solutions RH, qui se déroulera du 21 au 23 mars porte de Versailles, pour lever le voile sur ses dernières innovations. Véronique Montamat, directrice marketing et communication de cet acteur global du digital RH, filiale de Sopra Steria, vous en délivre les grandes lignes en avant-première à quelques jours de l’événement.
jeudi 16 mars
Grâce à ce rachat, nous enrichissons notre suite d’un ATS ,  Etienne Colella, Pixid
Il y a quelques jours, Pixid a franchi une nouvelle étape dans son développement. La société, qui digitalise l’ensemble des process de l’intérim, a mis la main sur The Internet Corporation. Une acquisition qui lui permet de faire d’une pierre deux coups : élargir la couverture fonctionnelle de sa suite et amorcer son expansion internationale. Les explications d’Etienne Colella, président de Pixid.
mercredi 15 mars
Jobfeed nous a permis de multiplier par 5  le nombre de résultats pour nos requêtes, Gaston Guéna, ministère de la Défense
Accompagner chaque année près de 800 officiers du ministère de la Défense dans leur reconversion professionnelle... Telle est la lourde tâche confiée à la MRO, Mission de Reconversion des Officiers, organisme de Défense Mobilité, l'opérateur de reconversion du Ministère de la Défense. Dans cette optique, elle a intégré début janvier la solution Jobfeed de Textkernel à son site Internet www.club-mro.com. Deux mois plus tard, les résultats sont déjà concluants... Témoignage.
mercredi 15 mars
3 min avec Yann Guezennec, Altays
Altays est l’un des rares éditeurs de logiciels RH du marché à être indépendants. Une autonomie qui permet à la société, autofinancée depuis son lancement il y a 18 ans, de maintenir son cap. En 2016, elle a ainsi vu son chiffre d’affaires progresser de 30 %. Une croissance qui s’explique notamment par la modularité de son SIRH.
mardi 14 mars
Start-up RH : TopCode met les développeurs à l’épreuve du boot camp
L’apprentissage façon commando : tel est le crédo de TopCode. La start-up propose un format de formation tout droit venu des Etats-Unis, permettant aux développeurs néophytes comme initiés d’apprendre les bases du métier ou de mettre à jour leurs compétences. Les sessions sont aussi intensives qu’amusantes, d’après Jonathan Behar, le co-fondateur.
lundi 13 mars
Bulletin de paie simplifié : c'est l'heure du bilan !
D’après un rapport remis à la Ministre du Travail Myriam El Khomri, le bulletin de paie simplifié semble obtenir les faveurs des salariés ayant participé à la phase pilote de 2016. Mis en place depuis le 1er janvier dernier dans les entreprises de plus de 300 salariés, ce nouveau modèle donne toutefois du fil à retordre aux responsables de paie. Point d’étape d’un dispositif qui sera étendu à toutes les entreprises d’ici 2018, parallèlement au prélèvement à la source.
vendredi 10 mars
Votre succès, notre réussite : Citya Immobilier recrute avec Monster
Citya Immobilier est la première entreprise indépendante d'administration de biens et de gestion en France - avec 170 agences et près de 3000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires en 2016 de près de 250 millions d’euros. Line de Kilmaine - DRH- et Antoine Dagnicourt - Responsable Recrutement- reviennent sur la politique de recrutement de Citya Immobilier et sur la façon dont Monster l’accompagne pour répondre à ses challenges.
jeudi 9 mars
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