Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
Central Test
IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : 2002
Nombre de pays couverts : 80
Nom du dirigeant : Patrick Leguide

CONTACT
Adresse : 28 boulevard de la Bastille, 75012 Paris
Tel : 01.46.59.00.00
E-mail : communication@centraltest.com
Site web : www.centraltest.fr

OFFRE

Description : Central Test est un éditeur international qui propose des solutions d’évaluation à l’état de l’art des dernières avancées en psychométrie et un accompagnement de qualité adapté à chaque client.
100% maître du processus de création et de validation de ses outils, Central Test vous apporte son expertise métier et la garantie de disposer d’outils d’évaluation fiables qui répondent aux enjeux actuels des organisations.
Parler de cette entreprise à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité People Doc
Les articles correspondants
Evaluation RH : les ECPA restent dans la course
Malgré leur grand âge – 70 ans – les Editions du Centre de Psychologie Appliquée éditent pléthore de tests d’évaluation en ligne. Plus réservée que ses concurrents, la filiale du groupe Pearson, n’en est pas moins efficace.
Le top 5 des éditeurs d'évaluation en France
Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, de motivation… Les outils d’évaluation ont massivement intégré la boite à outils des professionnels RH, que ce soit dans le cadre du recrutement ou de la mobilité interne.
Evaluation : les grandes tendances de 2017
Il fut un temps où les tests d’évaluation étaient non seulement austères, mais aussi rébarbatifs. L’arrivée du digital a permis aux outils de redorer leurs blasons. Les tendances de l’année 2017 contribueront à les rendre encore plus attractifs.
Chez Job Link, les candidats bavardent avec un robot
L’innovation n’est pas l’apanage des géants de l’emploi ! La preuve avec Job Link. Le cabinet spécialisé dans le travail temporaire vient de développer un chatbot au sein de son application Facebook Messenger.
Tribune - Les 3 préjugés sur les tests psychométriques dont il faut se détacher Lucia Mititel
Nous le savons bien : les tests psychométriques sont à ce jour le moyen le plus efficace et abordable pour prédire le potentiel et la performance d’un candidat à un poste.