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Cyberattaque de France Travail : comment l’ex-Pôle emploi a réagi

France Travail a été victime d’une récente cyberattaque ayant conduit à une fuite de données susceptible de toucher 43 millions de personnes inscrites à l’opérateur du service public de l’emploi. La CNIL et la justice s’emparent du dossier.

personnes inscrites à l’opérateur du service public de l’emploi. La CNIL et la justice s’emparent du dossier. Update 20/03/2024 : Le 19 mars 2024 - le démarrage des activités de France Travail, la reconfiguration de Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024. Le nouvel opérateur du service - public de l’emploi, qui est doté de missions élargies, a été victime d’une attaque informatique entre le 6 février et le 5 mars 2024. La - personnes en recherche d’emploi inscrites dans ses bases de données ne sont pas affectés. «C’est potentiellement les données personnelles de - 43 millions de personnes qui ont été exfiltrées », indiquent France Travail et Cap emploi. Ce dernier réseau, membre du service public


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ATS : Beetween acquiert Activitae Emploi, pionnier avec RHProfiler

Après le rachat de Talents’In en 2021, Beetween confirme son intention de marquer la consolidation sur le marché des ATS avec la reprise d’Activitae Emploi, qui exploite RHProfiler. Le point avec le cofondateur Philippe de Rosnay.

'Activitae Emploi, qui exploite RHProfiler. Le point avec le cofondateur Philippe de Rosnay. Activitae Emploi, à l'origine de l - , Autodistribution, et Courir. L’éditeur logiciel veut atteindre les 1.500 clients d’ici fin 2024. Avec l’acquisition d’Activitae Emploi, Beetween - et de connaissances) bien connu sur le marché», déclare Philippe de Rosnay. Créée en 1997, la société toulousaine Activitae Emploi démarre - son activité avec un job board baptisé Le rucher de l’emploi avant de se concentrer sur le développement d’un ATS (le futur RHProfiler) à - Beetween acquiert Activitae Emploi, pionnier avec RHProfiler Philippe de Rosnay, cofondateur de Beetween, explique les raisons du rachat de Activitae Emploi, éditeur de l'ATS concurrent RHProfiler.


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Numérique : France Travail multiplie les passerelles pour favoriser l'emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) multiplie les passerelles pour favoriser la formation et la reconversion professionnelle dans le secteur du numérique, qui a besoin de nouveaux viviers de compétences.

France Travail (ex-Pôle emploi) multiplie les passerelles pour favoriser la formation et la reconversion professionnelle dans le secteur du - développer les activités du secteur numérique en France, France Travail (ex-Pôle emploi) cherche à mobiliser un écosystème d'appui pour - ’engage à financer 15 000 préparations opérationnelles à l’emploi (POE), dont des formations au poste de travail dans l’entreprise (Afest). Sous la - déploiement de son programme de reconversion professionnelle Numeric’Emploi à l’échelle nationale d’ici 2025. Une initiative commune pour - les métiers du numérique, avec pour objectif de doubler le nombre de personnes accompagnées d’ici la fin 2025". Plus de 20 000 demandeurs d'emploi


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DREETS pour direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités

La DREETS, acronyme de direction régionale de l'économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, sert d’interlocutrice de référence de l’Etat au niveau régional pour accompagner les organisations sur les questions économiques...

La DREETS, acronyme de direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, sert d’interlocutrice de référence de - , acronyme de direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, est apparue en avril 2021. L'organisation et les - consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS). L’exploitation de chaque DREETS - directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités ou DDETS PP (2 dernière lettres pour « protection des populations - »). Les DDETS et DDETS-PP sont compétentes en matière de travail, d’entreprises, d’emploi, et de cohésion sociale. La DDETS-PP prend des


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Emploi dans la restauration : Sodexo et Pôle emploi renforcent leurs liens en vue des JO 2024

Pôle emploi et Sodexo France ont signé une convention nationale de partenariat d’une durée de trois ans pour renforcer l’attractivité des métiers du secteur de la restauration et répondre aux besoins en recrutement.

Pôle emploi et Sodexo France ont signé une convention nationale de partenariat d’une durée de trois ans pour renforcer l’attractivité des - 'être signée entre Sodexo et Pôle emploi. Objectif : favoriser le retour durable à l’emploi des demandeurs d’emploi. « Ce partenariat avec Pôle - emploi nous permettra de promouvoir nos métiers et nos activités auprès d’un plus grand nombre de demandeurs d’emploi. Nous mettrons en place - faire connaître les métiers auprès des demandeurs d’emploi et accompagner les recrutements", déclare Paul Bazin, Directeur général adjoint en - charge de l’offre de services à Pôle emploi.  Les 5 axes du partenariat Mailler les réseaux opérationnels de Pôle emploi et de Sodexo et


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GPEC ou Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (devenue GEPP) : méthode d’adaptation des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec les stratégies d’entreprise et l’évolution des environnements économique, technologique, social...

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (devenue GEPP) : méthode d’adaptation des emplois, des effectifs et des compétences - défaut, la négociation sur la GEPC demeure triennale. La démarche GPEC doit appréhender les questions d’emploi et de compétences et de - jeunes dans l’emploi, l’emploi des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences, les perspectives de développement de l


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Plein emploi : Emmanuel Macron esquisse « un acte II de la réforme du marché du travail »

La conférence de presse du Président de la République du 16 janvier 2024 a donné le ton sur la poursuite des réformes visant notamment à transformer le marché de l’emploi et du travail sur fond de remaniement gouvernemental. Voici les principales...

transformer le marché de l'emploi et du travail sur fond de remaniement gouvernemental. Voici les principales orientations esquissées. Entre - portant sur le marché de l'emploi pour s'orienter vers le plein emploi et celles ayant des implications dans la gestion RH dans les - organisations.  Voici les principales orientations esquissées par le Président de la République dans les domaines du marché du travail et de l'emploi - du marché du travail "Le Gouvernement incitera à la création et à la reprise d'un emploi avec un acte II de la réforme du marché du travail - qui, au printemps prochain, proposera des règles plus sévères quand des offres d'emploi sont refusées et un meilleur accompagnement de nos


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Emploi dans l’IT : une année 2023 sous tension et un ralentissement des recrutements

Le bilan sur le 2ème semestre 2023 des activités des membres de Numeum dans le secteur du numérique montre un certain tassement des recrutements. Alors que la croissance pour 2024 devrait tourner « au ralenti ».

avec 1 entreprise sur 2 qui recrute davantage de profils seniors ou confirmés"; "Le marché de l’emploi reste sous tension, malgré un - importante entre acteurs du numérique et une tension sur les salaires." Voici les principaux enseignements sur l’emploi IT dévoilés par Numeum le - Véronique Torner. Numérique : un secteur toujours vecteur d'emploi • Le secteur du numérique a créé 47 000 net emplois, ce qui représentait 1 - nouvel emploi sur 6 en France (vs 34 000 en 2021). • Le nombre consolidé d’emplois net créés en 2023 sera publié en janvier 2024.Numeum - : bilan emploi sur le 2ème semestre 2023, perspectives 2024 Marché de l'emploi IT : tensions en 2023 mais des signes de ralentissement des


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Emploi et numérique : la place des personnes en situation de handicap dans la transformation

Marché de l’emploi sous tension, innovation, freins à l’accessibilité des sites Internet…l’Agefiph dresse un état des lieux avec une étude Ifop. Une récente conférence a réuni un panel d’acteurs engagés dans l’insertion des personnes en situation...

Marché de l'emploi sous tension, innovation, freins à l'accessibilité des sites Internet...l'Agefiph dresse un état des lieux avec une - professionnelle. Comment favoriser la jonction entre handicap, emploi et numérique ? Dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des - personnes handicapées qui s'est déroulée du 20 au 26 novembre, une convention sur les usages et les opportunités du numérique en lien avec l’emploi - personnes handicapées) de présenter une étude Ifop intitulée "La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de - tension qui peuvent être intéressants en termes d’opportunité d’emploi pour les publics en situation de handicap; des technologies


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Le recrutement à l'ère de l’IA : les enjeux relevés par Randstad

Randstad, un des groupes leaders dans les services de ressources humaines, a publié une note de position sur le thème de IA et le marché de l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages.

l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages. "L'IA est à la fois une source d'efficacité et un sujet de - multi-sources intitulée “IA et marché de l’emploi, risque ou opportunité ?” et publiée le 15 février 2024. Elle apporte un éclairage sur l - ’impact de l’IA dans la vie professionnelle, les DRH et les groupes avec un focus sur le recrutement et l'emploi. La transformation du - ’IA générative peut facilement et rapidement identifier les compétences requises pour réussir dans un emploi. L'IA générative remodèlera le - sur l’usage de l’IA générative dans la recherche d’un emploi. 72 % d'entre eux utilisent déjà l’IA générative pour gérer leurs candidatures