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Régis de Cerval, Salon Solutions RH 2024 : « L’IA est toujours aussi présente pour la 30ème édition »

Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la préparation et les tendances RH avec Régis de Cerval, Commissaire général des 2 événements au nom d’Infopromotions.

Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la - des professionnels des RH et de la formation a rendez-vous sur le prochain Salon Solutions RH 2024 en lien avec l’Innovative Learning by eLearning - profondément modifié les fonctions Ressources humaines et Formation. En guise de nouveauté, Elearning Expo devient Innovative Learning By eLearning - , nouveau pacte social ? Enjeux et retours d’expérience ». Rendez-vous sur place le 19 mars à 14h30 ; la remise des 6ème Trophées du Digital - Learning organisés par Fefaur : ces trophées sont décernés par un jury composé exclusivement de Digital Learning managers et de Chief


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Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain »

Dans cette mini-séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, évoque de manière synthétique la stratégie de contenus de l’éditeur qui exploite un LXP.

, Talent Management Advisor Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : «Le sociallearning sera clé dans les organisations de demain» Dans cette mini - son positionnement pionnier dans l’e-learning et de son évolution vers une version plus moderne de LXP. Dans une courte séquence vidéo


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Frédéric Bardeau, Simplon : « En 10 ans, nous avons conservé notre ADN social et solidaire »

Série d’interviews « 10 ans de digital learning » (volet 1/4) : Frédéric Bardeau, président et fondateur de Simplon, explique comment le centre de formation aux métiers du numérique a changé de configuration depuis sa création en 2013.

Série d'interviews "10 ans de digital learning" (volet 1/4) : Frédéric Bardeau, président et fondateur de Simplon, explique comment le - Simplon a-t-elle changé en 10 ans ? Cela reste un mix effectivement. En 10 ans, nous avons conservé notre ADN social et solidaire au regard des - nouvelle. Je le connais bien avec son parcours d’entrepreneur social à travers le groupe Ares : il s’adresse à des publics qui sont les nôtres


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IA en centre de formation : quels impacts pour les apprenants, les formateurs et les gestionnaires ?

Learning Show (Rennes, 9-10 octobre 2023) : la synthèse de l’intervention de Roman Lebleu, Business Developer d’Edusign, qui a animé un atelier dédié à l’exploitation de l’IA dans les centres de formation. Avec ce mot d’ordre : « Utilisez l’IA...

Learning Show (Rennes, 9-10 octobre 2023) : la synthèse de l’intervention de Roman Lebleu, Business Developer d’Edusign, qui a animé un - disposez déjà ». Sur la thématique « Explorons les apprentissages du futur », le Learning Show, qui s’est déroulé courant octobre 2023 à - au Learning Show, Roman Lebleu a évoqué les cas des principaux profils d’acteurs qui interviennent dans la boucle d’une formation - ’IA permettra-t-elle un retour de l’adaptive learning ? La question peut se poser avec l’exploitation de plus en plus poussée des données. Il - social skills, des soft skills et le partage de la connaissance réelle du métier sur le terrain font également partie de ses missions», évoque


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Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres.

intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d'un milliard de membres. Quels sont les thèmes de gestion RH porteurs qui - œuvre des compétences comportementales de collaboration, d’écoute et de travail en équipe. Avec LinkedIn Learning, nous avons annoncé une - les offres d’emploi disponibles en interne. Avec un niveau plus avancé, le coaching IA via LinkedIn Learning permettra des interactions pour - affiner les besoins de formation pour résoudre des problèmes de délégation au sein d’une équipe par exemple. Toujours via LinkedIn Learning - France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d'IA générative intégrés sur le réseau social professionnel.

De l’e-learning au mobile learning
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De l’e-learning au mobile learning

Selon une étude récente (1), près de 50 % des entreprises diffusent leurs formations sur des appareils mobiles aux Etats-Unis. Bien que la tendance soit moins forte en France, celle-ci est en croissance depuis quelques mois. Trois catalyseurs...

, poussés par l’entreprise. Cela favorise le SocialLearning : Les employés sont plus habitués à interagir entre eux et à partager sur les - tendance soit moins forte en France, celle-ci est en croissance depuis quelques mois. Trois catalyseurs principaux au mobile learning peuvent - Learning sur leur LMS ou au moins une plateforme compatible avec lui. Il est donc indispensable que les LMS s’adaptent aux attentes de leurs - place d’une stratégie Mobile Learning. Notre nouvelle application permet de diffuser des formations spécialement conçues pour les mobiles dans - Learning dans les entreprises. Encore et toujours, serait-on tenu d’ajouter, car on a souvent fait ce constat depuis l’apparition du e-learning

La révolution du social learning
La révolution du social learning

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La révolution du social learning

Karie Willyerd, vice-presidente de SuccessFactors, est une visionnaire. Cette ancienne directrice de la formation chez Sun Microsystems a créé en 2010, Jambok*, une plate-forme de social learning très innovante. La même année, elle publiait The...

créé en 2010, Jambok*, une plate-forme de sociallearning très innovante. La même année, elle publiait The 2020 Workplace, un ouvrage - Karie Willyerd.Le sociallearning va fortement impacter les plate-formes LMS dans les prochaines années. Mais il pourrait aller - Successfactors en mars 2011 Laurent Pilliet La révolution du sociallearning La révolution du sociallearning Karie Willyerd a créé en 2010 - , Jambok*, une plate-forme de sociallearning très innovante. La même année, elle publiait The 2020 Workplace, un ouvrage remarqué. - la formation est bel exemple. Depuis des siècles, l’échange entre deux personnes est la meilleure façon d’apprendre. « L’e-learning a


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Fabienne Arata, LinkedIn France : « Notre donnée est plus vivante que celle issue des SIRH »

LinkedIn célèbre ses 20 ans. L’occasion de retracer le chemin parcouru par le réseau social professionnel en une infographie et de dresser un point d'étape avec Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France.

LinkedIn célèbre ses 20 ans. L’occasion de retracer le chemin parcouru par le réseau social professionnel en une infographie et de dresser - , le réseau social professionnel a été lancée le 5 mai 2003 par 5 experts du numérique : Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke - représentativité des étudiants dans la tranche 18-24 ans; 500 000 entreprises françaises disposent d’une page LinkedIn; LinkedIn Learning propose - Voice ; des partenariats éditoriaux se former via LinkedIn Learning.  Une grande partie de services est en accès gratuit sur Linked - push de sélection des 25 meilleurs candidats en fonction d’un poste à pourvoir, l’accès intégral à LinkedIn Learning. Pour les

Tribune - Digital Learning Readiness : le temps de l’action pour le service Learning & Development
Tribune - Digital Learning Readiness : le temps de l’action pour le service Learning & Development

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Tribune - Digital Learning Readiness : le temps de l’action pour le service Learning & Development

La digitalisation transforme le monde de l’entreprise, nos modes de vie, de travail et d’interaction. À l’heure où l’évolution rapide des technologies bouleverse nos modèles économiques, de nombreuses entreprises éprouvent des difficultés à gérer...

incombe au département Learning&Development de montrer l’exemple pour l’ensemble de l’entreprise en relevant les défis de la transformation - préfèrent s’appuyer sur des méthodes connues et éprouvées, autant pour leurs contenus que pour l’apprentissage social et collaboratif ou les - , rôles et compétences ne doit pas se limiter uniquement à la formation. En facilitant le partage des savoirs et l’apprentissage social, la - Corporate Learning Institute, Jan Rijken est un expert de la formation avec une solide expérience dans de grandes entreprises telles que KPMG - gestion des talents en passant par le leadership et le développement d’équipes.  Tribune - Digital Learning Readiness : le temps de l

Le social learning au cœur des formations de TalenCo
Le social learning au cœur des formations de TalenCo

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Le social learning au cœur des formations de TalenCo

A l’heure du Web 2.0, le social learning a décidément le vent en poupe sur le marché de la formation. Créée en 2012, TalenCo mise sur ce concept et propose un catalogue de 21 formations qui s’appuient sur cette approche collaborative et de...

A l’heure du Web 2.0, le sociallearning a décidément le vent en poupe sur le marché de la formation. Créée en 2012, TalenCo mise sur ce - aujourd’hui dans l’approche pédagogique de ses formations, toutes basées sur le sociallearning. En trois mois d’existence, TalenCo a déjà - stagiaires et les responsables de ressources humaines. Je crois énormément à cette logique de sociallearning dans nos processus d - ’apprentissage", conclut le co-fondateur. Stéphanie Marpinard Le sociallearning au cœur des formations de TalenCo Le sociallearning au cœur des formations