Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : N.C
Nom du dirigeant : N.C

CONTACT
Adresse : Suite 614, Belasis Business Centre, Coxwold Way, Billingham,TS23 4EA  
Tel : 01.64.27.81.06
E-mail : info@cveasy.co.uk
Site web : http://www.cveasy.co.uk/

OFFRE

Description : CVeasy est un site emploi généraliste. Il permet aux candidats de consulter les offres d'emploi aussi bien en Grande Bretagne qu'à l'étranger. Le site propose un espace candidats et un espace recruteurs avec une large gamme de services.
Parler de cette entreprise à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité Nibelis
Les articles correspondants
Direct Emploi se positionne comme un acteur incontournable de l'alternance, Vincent Sauteron
Avec plus d'un million de visites chaque mois et près de 45 000 offres en ligne, Direct Emploi se hisse aujourd'hui parmi les 10 acteurs majeurs du marché des jobboards.
Start-up RH : EveryCheck débusque les arnaques au CV !
Se proclamer diplômé de Normale Sup alors que l’on sort d’une école normale d’instituteurs, transformer quelques heures d’échange universitaire en un diplôme de HEC, s’inventer un poste prestigieux chez LVMH…
L’Handi Tech Trophy récompensera les start-up au service du handicap, Franck Duthil, JobinLive
Start-up RH, à vos candidatures ! En partenariat avec Bpifrance et Le Figaro Economie, JobinLive organise une compétition visant à récompenser les jeunes pousses de la French Tech développant des outils qui améliorent la vie des personnes handicapées.
Grâce à notre levée de fonds de 15 millions d’euros, nous dupliquons notre plateforme à l’international, Adrien Ledoux, JobTeaser
Le printemps sourit aux start-up de la sphère RH ! Après easyRECrue et Talent.io, c’est au tour de JobTeaser de boucler une levée de fonds cette semaine !
Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises
Proposer à ses collaborateurs volontaires d’aller travailler ponctuellement dans une autre entreprise : cette idée disruptive commence à gagner du terrain.