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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (SIRH SaaS)

Voici la liste des entreprises développant des SIRH en mode SaaS. Ces SIRH dans le Cloud sont accessibles depuis n'importe quel ordinateur connecté à Internet.
Adequasys
Un logiciel RH global, sur-mesure et simple d’utilisation : - collaboratif et en self-service - complet et modulaire - évolutif et adaptable - rapide et facile à déployer - sécurisé - multi-langue - disponible en mode licence ou SaaS Notre offre vous donne le choix Parce que chaque entreprise est très différente, notre suite logicielle ......
Altays
Altays, fort d’une longue expérience métier auprès de grands acteurs, est un éditeur de logiciel indépendant, innovant et engagé dans la transformation numérique de la fonction RH. Sa suite SIRH, complète et modulaire, couvre l’ensemble des métiers et processus RH. Elle repose sur deux piliers fondamentaux : une ergonomie sans précédent dans le secteur et ......
Bodet Software
Depuis près de 30 ans, Bodet Software est concepteur, éditeur et intégrateur de logiciels de gestion des temps, des ressources humaines (SIRH) et de contrôle d'accès. Cette expertise nous permet de proposer des solutions conviviales et intuitives adaptées aux besoins des entreprises et administrations de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. Nos solutions de ......
PeopleDoc
PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH. Nommé Cool Vendor par Gartner dans son rapport "Cool Vendors in Human Capital Management Software, 2014", PeopleDoc ......
SIGMA-RH FRANCE
SIGMA-RH.net est un puissant outil logiciel intégré et transverse qui permet aux Responsables et Directeurs des Ressources Humaines de gérer de manière optimale les ressources humaines de leur société dans une seule et unique solution. Modulaire, SIGMA-RH.net trouve sa puissance dans sa capacité à gérer TOUS les sujets RH, non pas uniquement la formation ou ......
Acticarriere.pro
Acticarriere.pro est une application en ligne spécialisée dans le domaine RH dédiée aux professionnels du recrutement. (chefs d’entreprise, décideurs, ressources humaines, cabinet de recrutement…). Nous avons pensé à un outil ......
Cegid
Cegid est un éditeur français de logiciels de gestion destinés aux entreprises et cabinets d'experts-comptables pour la gestion de la performance. L'offre Cegid, disponible également en SaaS, propose des solutions ......
HeavenHR
HeavenHR est le logiciel Saas de gestion des RH pour PME. Il automatise toutes les tâches administratives liées aux RH : Gestion des congés, suivi du temps, génération automatique de ......
Humbrain
Humbrain est un opérateur en système d'information. La société couvrent deux grands domaines: la conception-réalisation d'outils logiciels pour les entreprises et la création-exploitation de services en ligne à valeur ajoutée.
Lawson
Lawson est l'éditeur de Lawson Talent Management, solution logicielle de gestion des talents, intégrée aux applications RH. La suite logicielle intègre des fonctionnalités au coeur du système RH pour le ......
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Le Top 10 des éditeurs de logiciels RH français
Début octobre, Syntec Numérique et EY ont publié la 7e édition de leur étude " Top 250 des éditeurs de logiciels français ". Aux côtés des géants Dassault Systèmes, Criteo et Ubisoft, les acteurs de la filière RH sont bien représentés.
A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants.
PeopleDoc : Innover utile pour les RH
PeopleDoc, la plateforme SaaS de digitalisation RH sera à HR Tech les 24 et 25 octobre 2017, à Amsterdam. Clément Buyse, co-fondateur et COO de PeopleDoc présentera le mardi 24 Octobre à 13H25 les évolutions technologiques de la plateforme de l’éditeur 100% RH.
La transformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
On a encore une vision biaisée et réductrice de la fonction RH qui - de son côté - cherche un véritable rôle de business partner pour l’entreprise et aspire à prendre une part croissante dans le décisionnel.
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