Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Outils d'évaluation)

Voici la liste des sociétés développant des outils d'évaluation RH pour les entreprises. Ces solutions évaluent les compétences et les forces / faiblesses des équipes.
Altays
Altays, fort d’une longue expérience métier auprès de grands acteurs, est un éditeur de logiciel indépendant, innovant et engagé dans la transformation numérique de la fonction RH. Sa suite SIRH, complète et modulaire, couvre l’ensemble des métiers et processus RH. Elle repose sur deux piliers fondamentaux : une ergonomie sans précédent dans le secteur et ......
PerformanSe
PerformanSe est une société française , créée il y a plus de 25 ans à Nantes, avec aujourd'hui des équipes également à Lille, Lyon et Paris, et un réseau de partenaires et distributeurs dans 23 pays et les 5 continents. PerformanSe conçoit, développe et distribue des outils d'aide à la décision (standard ou sur-mesure), dédiés ......
Bernard Julhiet
Le groupe Bernard Julhiet est un cabinet de conseil en management et ressources humaines. Acteur de référence et fort de 60 années d'expertise, Julhiet s'est bâti une forte renommée pour ......
CEB
CEB est le leader des sociétés de conseil et de partage de bonnes pratiques par abonnement. Nous fournissons aux cadres supérieurs et à leurs équipes des insights et des solutions ......
cut-e France
C ut-e, éditeur spécialisé dans la conception et l'intégration d'outils d'assessment en ligne, propose aujourd'hui plus de 40 tests et questionnaires psychométriques dans plus de 40 langues.
DataRH
DataRH est une société fondée par 3 spécialistes du recrutement et d'Internet. Elle propose d'auditer la présence d'une marque employeur sur internet, la réputation RH sur les réseaux sociaux, et ......
Formaeva
Depuis 2005, la société Formaeva est devenue la référence en évaluation et amélioration de l'efficacité des formations. Formaeva a conçu une solution logicielle unique qui permet de mesurer la qualité ......
forMetris
ForMetris propose un service innovant d’évaluation des formations. Il s’appuie sur un ensemble de questionnaires optimisés, et sur des analyses comparatives qui permettent une meilleure interprétation des informations collectées. forMetris ......
ISOGRAD
ISOGRAD développe et propose des solutions d'évaluation et de certification (TOSA) des compétences sur les outils informatiques professionnels. Leur approche : audit, évaluation, recommandation stratégique et validation pour améliorer la ......
Mars-Lab
Mars est une démarche d'audit de la performance globale d'une entreprise permettant de bénéficier d'un diagnostic de la performance sociale, d'identifier les causes de non-performance et de création de valeur ......
Page:   1  2  >
Bannière publicité Nibelis
Les articles correspondants
Start-up RH : Comeet, le Meetic de l’entreprise ?
Mettre l’intelligence artificielle au service du bien-être en entreprise, tel est le leitmotiv de l’application Comeet.
Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live
Six ans après avoir lancé sa page Facebook Carrières, le cabinet de conseils, Accenture, qui évolue dans un secteur frappé par un fort turnover, fait ses premiers pas sur Facebook Live.
4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents
Dans la lutte pour recruter et retenir les bons collaborateurs, de nombreuses équipes recrutement se tournent vers les outils d’évaluation des talents. Il y a 4 domaines où peuvent particulièrement aider les recruteurs.
Equipe : quels sont les risques pouvant nuire à l’efficacité collective ?
Grâce à son outil d’évaluation et de développement de la performance collective TeamBooster, le cabinet PerformanSe est parvenu à définir et à délimiter les 4 grands types d’équipes qui évoluent en entreprise, à partir de comportements individuels prégnants.
Leroy Merlin évalue le potentiel de ses salariés
Il y a quelques semaines, Leroy Merlin s’est tourné vers l’outil TwoB-R de PerformanSe pour évaluer les capacités cognitives de ses collaborateurs afin, in fine, de leur proposer des parcours de carrières en lien avec leurs potentialités.