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Acompte sur salaire : Stairwage trouve des relais chez Edenred et Horoquartz

Stairwage décroche 2 appuis pour mettre en avant sa plateforme de versement de salaire à la demande. D’un côté, un partenariat commercial avec Edenred. De l’autre, un accord de même nature associé à un volet technologique du côté de Horoquartz.

avec Edenred. De l’autre, un accord de même nature associé à un volet technologique du côté de Horoquartz. Stairwage cherche des leviers pour - pour la partie de la contractualisation avec les entreprises intéressées.» Perspectives commerciales et technologiques avec Horoquartz - Parallèlement, un partenariat a été signé entre Stairwage et Horoquartz, à la fois éditeur de logiciels sur le marché de la GTA et des - : commerciale. Horoquartz va proposer à ses clients (5000 entreprises et 4 millions de salariés couverts en France) la possibilité de - déployer la solution Stairwage. technologique. Stairwage est interfacé avec la solution eTemptation de Horoquartz, solution globale et modulaire


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Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »

Editeur de logiciels de gestion des temps, de planning et de sûreté-sécurité, Horoquartz s’est adapté aux contraintes que rencontrent ses clients sur fond de crise Covid-19.

Editeur de logiciels de gestion des temps, de planning et de sûreté-sécurité, Horoquartz s’est adapté aux contraintes que rencontrent ses - clients sur fond de crise Covid-19. Horoquartz a développé une expertise RH qu’elle affine à travers sa solution eTemptation, disponible en - activités. En moins de 3 minutes, Thierry Bobineau, Directeur Marketing de Horoquartz, aborde en vidéo : les points forts du - . (Production vidéo : Olivia Schmoll) Horoquartz : quelques indicateurs d'activités • D’origine vendéenne, l’éditeur software dispose d - % de son CA dans la R&D.Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz Vidéo Horoquartz : la paie et la GTA, les 2 priorités RH des

Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA
Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA

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Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA

L’éditeur Horoquartz, spécialisé dans la gestion des temps et des activités, souhaite accélérer en matière de Big Data. Bénéficiant de données de 4 millions de salariés à travers le monde, la société annonce la création d’un Lab’innovation qui...

L’éditeur Horoquartz, spécialisé dans la gestion des temps et des activités, souhaite accélérer en matière de Big Data. Bénéficiant de - . Pour Horoquartz, dont la solution rassemble 5000 clients, soit 4 millions d’utilisateurs, l’outil est une manne de données exponentielle. « La - spécifiquement dédié », explique Thierry Bobineau, le directeur marketing d’Horoquartz. Localisé à Nantes, le Lab’innovation regroupe une équipe de - manager  En analysant les requêtes des utilisateurs, au cas par cas, Horoquartz vise le gain de temps au service de la performance. « Si un - ’autres desseins, portant sur l’implication de données extérieures, animent également Horoquartz. « Nous pourrions mettre nos solutions en


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Horoquartz lance une solution pour réduire la fatigue visuelle

Après trois années de développement, l’éditeur Horoquartz lance la nouvelle version de sa solution de sureté-sécurité Protecsys 2 Suite, qui s’adresse aux agents rivés à leurs écrans pendant des heures, donc sujets à une importante fatigue...

Après trois années de développement, l’éditeur Horoquartz lance la nouvelle version de sa solution de sureté-sécurité Protecsys 2 Suite

Croissance et innovation pour Horoquartz
Croissance et innovation pour Horoquartz
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Croissance et innovation pour Horoquartz

Pour l’éditeur de solutions de gestion des temps, d’optimisation de plannings et de suivi des activités, 2013 est une nouvelle année de croissance avec un chiffre d’affaires qui atteint les 40 millions d’euros. Et 2014 démarre avec une actualit...

. Les applications d’Horoquartz gèrent de façon précise les activités des salariés. Pourquoi ne pas utiliser ces données pour suivre la - pénibilité ? Horoquartz s’est donc associé avec VLI-Alfatéa. Cette entreprise est spécialisée depuis 2007 dans le développement de solutions - ’automatisation pour le suivi de l’exposition à la pénibilité.Une actualité abondante dans les semaines à venir Horoquartz continue - 2progress – 24 villes du 13 mars au 16 mai :www.2h2p.frwww.horoquartz.fr Croissance et innovation pour Horoquartz Croissance et - innovation pour Horoquartz Pour Horoquartz, 2013 est une nouvelle année de croissance avec un chiffre d’affaires qui atteint les 40 millions d’euros. Et 2014 démarre avec une actualité abondante...


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Horoquartz en mode SaaS

Le spécialiste des solutions de gestion des temps et des plannings a vu ses ventes en mode SaaS augmenter fortement ces derniers mois. Une tendance qui devrait se poursuivre dans les années à venir

courant chez les petites et grandes entreprises. Chez Horoquartz, les solutions en mode SaaS affichent aujourd’hui un taux de croissance beaucoup - serveur, de l’électricité, de la climatisation. Mais aussi coûts humains importants », explique Thierry Bobineau, directeur marketing d’Horoquartz - France. Celles d’Horoquartz avaient dès leur création en 2003 été pensées pour le web, avec des flux réseau très faibles pour ne pas encombrer - certaines entreprises, Horoquartz a également misé sur un engagement de services contractuel. Croissance de 10% Fondé en 1971, Horoquartz - plannings, a enregistré une croissance de 10% en 2010, avec un chiffre d’affaire de 34M€. Aurélie Le Caignec Les ventes SaaS Horoquartz au beau

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Gestion des temps : 5 clés pour soigner l’expérience collaborateur

Arrêt du travail, chômage partiel, suivi des heures des salariés en télétravail… Face à la pandémie, les entreprises ont traversé une crise inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de travail. Comment les solutions...

Marketing chez Horoquartz. L’enjeu ? Le bien-être des salariés dans un monde du travail en pleine mutation qui nécessite des solutions - ’effectif nominal, voire moins » constate le Directeur marketing d’Horoquartz. Une problématique qui, sans outil adapté, nécessite un effort - solutions SIRH présentaient des failles de sécurité », se remémore le CMO d’Horoquartz. En conséquence, il vaut mieux privilégier des solutions d - ’est le cas d’Horoquartz qui s’est fait accompagner par Cybervadis à ce sujet. Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz Gestion

La tierce maintenance applicative : levier stratégique de croissance pour Horoquartz
La tierce maintenance applicative : levier stratégique de croissance pour Horoquartz

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La tierce maintenance applicative : levier stratégique de croissance pour Horoquartz

Cet éditeur de logiciels de gestion des temps a lancé une offre de TMA il y a 3 ans. Aujourd’hui, 15 clients sur les 5000 que l’entreprise compte au total ont souscrit à ce contrat d’externalisation de maintenance applicative. Une pratique encore...

Horoquartz, est vouée à significativement se développer dans les années à venir Si la quasi-totalité des clients d’Horoquartz souscrivent un - badgeuses, or en réalité nous traitons plus de fonctionnalités que la paie" observe Thierry Bobineau, Directeur marketing d’Horoquartz. Autre - spécialistes du sujet en France" assure l’éditeur. Horoquartz a pour l’instant une vingtaine de personnes dédiée à la TMA sur 370 - : levier stratégique de croissance pour Horoquartz La tierce maintenance applicative : levier stratégique de croissance pour Horoquartz L - 'éditeur de logiciels de gestion des temps, Horoquartz, a lancé une offre de TMA il y a 3 ans. Aujourd’hui, 15 clients sur les 5000 que l

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En 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH

Alors que la fonction RH est mobilisée sur la gestion des talents, comment expliquer que les prévisions d’investissements SIRH à court terme portent sur la gestion administrative RH ? Pour Horoquartz, ce paradoxe n’est qu’apparent.

terme portent sur la gestion administrative RH ? Pour Horoquartz, ce paradoxe n’est qu’apparent. Horoquartz a réalisé en 2021 une étude auprès - indiquaient un projet de paie, 74% souhaitaient le mener avant fin 2022. Par comparaison, l’étude d’Horoquartz faisait ressortir un nombre de - , pour un certain nombre des répondants, après la modernisation et la sécurisation des fonctions de gestion administrative. L’étude d’Horoquartz - projets de gestion du capital humain où les enjeux sont d’une toute autre nature. Horoquartz : en 2022, le socle administratif est toujours - mobilisée sur la gestion des talents, comment expliquer que les prévisions d’investissements SIRH à court terme portent sur la gestion administrative RH ? Pour Horoquartz, ce paradoxe n’est qu’apparent.

Les dessous de l’alliance entre Horoquartz et Fœderis
Les dessous de l’alliance entre Horoquartz et Fœderis

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Les dessous de l’alliance entre Horoquartz et Fœderis

D’un côté, il y a la gestion opérationnelle des temps et des activités ; de l’autre, la gestion stratégique des talents. Optimiser les synergies entre ces deux métiers complémentaires mais radicalement différents, c’est l’ambition des éditeurs...

synergies entre ces deux métiers complémentaires mais radicalement différents, c’est l’ambition des éditeurs Horoquartz et Fœderis qui ont - voulions être en mesure de proposer une solution globale" explique Thierry Bobineau, directeur marketing de Horoquartz. Plutôt que de se lancer - pérenne, avec une santé financière solide" justifie Horoquartz. L’offre des deux éditeurs sera disponible en SaaS sur une plateforme commune - suite en SaaS de 7 modules alliant GA et gestion des talents, baptisée Kelio SIRH. Pour Horoquartz, toutefois, leur approche est sensiblement - périmètre aussi large que la gestion des temps et des talents" juge Thierry Bobineau. Par ailleurs, Horoquartz et Feoderis visent sans doute