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Jean-Pierre Coulin, Adequasys : « En 2024, les SIRH se devront d’être plus que jamais agiles »

La crise du Covid-19 a accéléré la digitalisation des outils au sein des entreprises et fait émerger de nouveaux besoins en termes de processus RH. Comment évoluera le SIRH en 2024 ? Le tour de la question avec Jean-Pierre Coulin, président...

processus RH. Comment évoluera le SIRH en 2024 ? Le tour de la question avec Jean-Pierre Coulin, président d’Adequasys, éditeur d'une solution - ’innovation et notamment ce que l’intelligence artificielle va pouvoir apporter en termes de nouveaux services. Chez Adequasys, nous - corrélation. Dans cette optique, Adequasys a intégré au sein de son SIRH des outils de reporting et d’analyse de données afin d’aider les RH - gestion administrative sont incapables de faire. Chez Adequasys, nos SIRH permettent de digitaliser en quelques jours des processus qui vont - aider à la gestion d’une crise. Quels sont les objectifs et projets d'Adequasys pour l’année à venir ? Nous allons continuer à recruter

Core RH : Les PME s’équipent
Core RH : Les PME s’équipent

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Core RH : Les PME s’équipent

Loin d’être un effet de mode, le Core RH répond aujourd’hui à un réel besoin des directions des ressources humaines au sein des petites et moyennes entreprises. Confrontées à des enjeux de performance et à un contexte d’internationalisation de...

Hamid Hidja. Des éditeurs tels que Adequasys, Sigma, Aragon e-RH, ou encore Sigma-RH vont ainsi proposer des solutions qui se positionnent