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IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : 1972
Nom du dirigeant : Philippe Oléron
Nombre de clients : 2200
CA : 62 M€ en 2015

CONTACT
Adresse : ZI La Gesvrine, Rue Newton – 44 240 LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
Tel : 02.40.37.14.49
E-mail : dirco@sigma.fr
Site web : www.sigma.fr

OFFRE

Description : SIGMA est un éditeur de référence pour les logiciels de gestion (RH, Finance, Supply Chain). Intégrateur exclusif de ses solutions et spécialiste de l’infogérance, SIGMA garantit à ses clients un système d’information performant et évolutif, avec un niveau de sécurité optimal.
 
Le Système d'Information Ressources Humaines Advantage RH a été conçu avec des experts du métier, utilisateurs, managers et pilotes de la fonction RH, pour répondre aux nouveaux enjeux des Directions de Ressources Humaines de PME et ETI (de 150 à 3000 salariés)  et contribuer à leur développement.

Advantage RH est une solution SIRH généraliste s’adressant à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : expert RH, collaborateur et manager.  Solution modulaire, collaborative, intuitive et innovante, elle répond à toutes les missions de la fonction RH : administration, accompagnement de la stratégie, du business, et des collaborateurs.
 
Le dossier collaborateur, cœur du SIRH, a pour vocation de traiter un enjeu majeur : la centralisation et la maitrise de l’information. Dès lors, les données fiabilisées et sécurisées sont mises à disposition des différents processus RH.
 
Advantage RH permet de répondre aux besoins de :
         - Gestion du dossier collaborateur
         - Paie et dématérialisation des bulletins
         - Reporting et indicateurs sociaux
         - Suivi budgétaire
         - Gestion des talents (Formation, GPEC, recrutement)
         - Intranet RH
         - Pénibilité et risques professionnels
 
Les points forts de notre offre :
 
- Modularité et richesse fonctionnelle
Advantage RH répond à vos besoins de façon modulaire en vous offrant une solution à la carte : la gestion du dossier collaborateur, Intranet RH, les compétences et entretiens, la formation, la paie, le reporting, les indicateurs sociaux, le suivi budgétaire…
 
Véritable outil de gestion du Capital Humain, Advantage RH assure de bénéficier de toutes les fonctionnalités nécessaires au support de la stratégie d’entreprise. Cette solution offre : la centralisation de l’ensemble des données du collaborateur en un point unique, le pilotage des carrières, des compétences et des formations des collaborateurs…
 
- Ergonomie
Advantage RH bénéficie d’une ergonomie intuitive et conviviale qui permet une appropriation rapide de la solution et une souplesse d’utilisation.

- Accompagnement Sigma
Le groupe Sigma apporte plus de 25 années d’expérience dans le domaine fonctionnel de la Paie et des Ressources Humaines, la double compétence de ses consultants, une démarche constante d’amélioration continue et une présence nationale.

Vidéo
Connaissez-vous l’histoire d’Ema, DRH d’une PME ? Découvrez-la en vidéo !


Vous apprendrez comment le logiciel de gestion des ressources humaines et de paie Advantage RH (SIRH) permet de traiter efficacement les problématiques des DRH dans les PME et ETI, en répondant notamment aux enjeux suivants :
  • faire face aux évolutions réglementaires
  • communiquer des statistiques pertinentes pour aider au pilotage de l’entreprise
  • accompagner au mieux les managers et les collaborateurs dans leurs carrières
Livre blanc

DRH : vos 3 défis à relever !
Comment la fonction RH peut-elle créer de la valeur dans les entreprises de mid-market ?

À l’heure où la maîtrise des données internes permet un pilotage plus efficace de l’entreprise et alors que les collaborateurs sont la première source de création de valeurs, la fonction RH est appelée à occuper une place centrale. Dans cette optique, elle doit se transformer.
 
À travers ce livre blanc, l’idée est de remettre en perspective la fonction RH dans les PME et ETI. Où en est-elle aujourd’hui ? Quelle est sa réalité « terrain » ? Pourquoi doit-elle évoluer ? Et comment ? Confrontées à des enjeux d’agilité, de performance, de croissance à l’international ou encore de rétention des talents, les PME et ETI vont s’appuyer sur des RH connectés et modernes ! 
 
Découvrez dans ce livre blanc les 3 défis qui vous attendent et nos conseils pour les relever efficacement.
 
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