Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
Nom : ADP
Adresse : 31 avenue Jules Quentin
Ville : Nanterre
CP : 92016
Hotline : 0825 825 436 (0,15 € TTC/min)
Fax :
E-mail : www.fr.adp.com/contact
Site web : www.fr.adp.com
Site recruteurs :

Nationalité :
USA
Date de création : 1949
Nombre d’employés : 2 260 en France
Nombre de pays couverts : 60

Nom du dirigeant : Philippe Clerc
Profil Viadeo/LinkedIn :

Nb clients : 10 300
CA : 288 millions €
Entreprise cotée : NC
Lien vers le cours : NC
Actionnaires : NC

Description : ADP offre des outils SIRH pour externaliser la gestion des RH pour la paie et les déclarations sociales, l'administration du personnel, la gestion des temps et activités, entretiens, formations, reporting social, décisionnel RH. Avec ses 35 années d'expertise, ADP est un acteur de référence pour le conseil, l'audit, la conduit du changement.
Parler de cette entreprise à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Contacter l'entreprise
Votre adresse e-mail:

Votre nom:

Votre demande:

Partager sur
Bannière publicité Demos
Les articles correspondants
4 min 30 avec François Godreau, directeur consulting ADP France
Tous les deux ans, ADP réalise un benchmark sur la productivité RH. Une étude précieuse permettant à toutes les entreprises de comparer leur organisation.
Les 10 nouveautés marquantes du salon Solutions RH 2013
Les 10 nouveautés marquantes du salon Solutions RH 2013
L’Arrondi Solidaire : micros dons sur bulletins de paie
Le principe de " L’Arrondi Solidaire " est simple : les bulletins de paie des salariés permettent de collecter des dons.
ADP Solutions Mobiles débarque en France
Grâce à l'arrivée d'ADP Solutions Mobiles, les salariés d'une entreprises peuvent consulter directement sur mobile leur salaire, solde de congés, RTT ou DIF.
Externaliser la gestion de sa présence sur les réseaux sociaux
Pour communiquer sur les réseaux sociaux, gérer sa e-réputation, favoriser la marque employeur, la nouvelle agence "Parlons RH" est spécialiste de la communication RH 2.0