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De Graet Consulting
NOM ENTREPRISE : Cabinet DE GRAËT CONSULTING IDENTITE Nationalité : Française Date de création : 2005 Nom du dirigeant : M. DUPONT et M. MARCHAND CONTACT Adresse : 46 rue Noire, 44000 NANTES Tel : 02 40 35 99 99 E-mail : contact@degraet.fr ...
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Seven Consulting
IDENTITE Nationalité : Australienne Date de création : 2002 Nom du dirigeant : declan Boylan CONTACT Adresse : Suite 3, Level 13, 179 Elizabeth Street, 2000 Sydney, Australie Tél : 61 (0) 2 9232 4538 E-mail : Site...
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Flexibilité du travail : m-work lève 1 million d’euros pour soutenir les grands comptes
Installée à Station F, la start-up m-work propose une plateforme SaaS pour faciliter la planification RH et l’organisation du travail hybride. Le point sur ce premier tour de table avec Joséphine de Leusse, cofondatrice de m-work.
Installée à Station F, la start-up m-work propose une plateforme SaaS pour faciliter la planification RH et l'organisation du travail - hybride. Le point sur ce premier tour de table avec Joséphine de Leusse, cofondatrice de m-work. Chaque entreprise doit trouver ses repères à l - ’ère du travail hybride et flexible. Installée à Station F, la start-up m-work s’attelle à l’environnement de travail des employés dans cette - plateforme à partir de 2 euros HT par mois. Il n’existe pas de frais connexes d’installation ou de maintenance, précise la cofondatrice de m - apprécié car il a de la valeur en jonction avec les SIRH», évoque la CEO Joséphine de Leusse. m-work : 20 entreprises clientes pour 10 000
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Formation digitale : la plateforme Lepaya lève 38 millions de dollars avec des ambitions en France
Basée à Amsterdam, Lepaya a bouclé un tour de table significatif auprès d’un pool de fonds incluant Educapital. Son cofondateur René Janssen évoque une possible opération de croissance externe en France.
marché français.» M&A : cadence intense Sur ces 3 dernières années, Lepaya a procédé à 4 acquisitions :• SmartenUp (centre de - Basée à Amsterdam, Lepaya a bouclé un tour de table significatif auprès d’un pool de fonds incluant Educapital. Son cofondateur René - de développement des compétences à suivre en France. Lepaya vient de lever 38 millions de dollars (35,7 millions d’euros) auprès d’un pool - fonds européen EdTech de Litzie Maarek et Marie-Christine Levet basé à Paris. Fondée en 2018 par René Janssen et Peter Kuperus, Lepaya dispose - numériques). Depuis sa création, Lepaya a réalisé plusieurs opérations de croissance externe pour avancer à l’international [voir encadré en bas
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Vincent Huguet (Malt) : « Les DRH devraient établir des politiques freelance »
Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de Comatch en 2022. Rétrospective et perspective avec Vincent Huguet, CEO et cofondateur.
des 2 mondes. A terme, le volet consulting devrait représenter 30% de notre volume d’affaires. Allez-vous titiller les grands acteurs du - ans d'activité. L'ex-Hopwork, qui met en relation les freelances avec les entreprises, a changé de dimension depuis son rapprochement en 2022 avec l'Allemand Comatch orienté consulting. - Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de - entreprises a-t-elle changé ? C’était complètement différent. A l’époque, on se demandait pourquoi ces profils de freelance n’avaient pas de - ’est complètement retourné avec des profils de spécialiste de haut niveau qui amènent à la fois des hard skills et des soft skills. Ce sont des
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People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020
Pour répondre à ses besoins en consulting, la branche française de l’éditeur technologique décline un programme de formation qui a fait ses preuves en Allemagne en s’appuyant sur des partenaires locaux.
Pour répondre à ses besoins en consulting, la branche française de l’éditeur technologique décline un programme de formation qui a fait ses - - pour la partie consulting d’un mois - soit 90 heures - sur la partie « utilisateur final» c’est à dire les personnes formées qui vont - France, présente le dispositif People To Work. Consulting : SAP veut former 2000 personnes via Pôle emploi d’ici fin 2020 A travers le - ’emploi inscrits à Pôle emploi. Sur son marché domestique en Allemagne, ce dispositif existe depuis une vingtaine d’années. « Nous observons une - version précédente SAP ECC. Nos clients vont basculer dessus dans les années à venir », explique Gérald Karsenti, Président de SAP France
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Travail étudiant : StaffMe rejoint la galaxie de services House of HR
House of HR, fournisseur de services RH venu de Belgique, devient actionnaire majoritaire de StaffMe, la plateforme française pour l’emploi des jeunes (étudiants et freelances). Les nouvelles ambitions avec les cofondateurs Jean-Baptiste Achard...
40 marques (NOWJOBS, Book’u, SWOP, Gighouse, Abylsen…) dédiées à 2 segments : «Engineering&Consulting», «Specialized Talent - du travail intérimaire aux Pays-Bas. Ces 4 sociétés ont réalisé un CA cumulé de 43 M€ en 2021. Depuis début 2022, House of HR a acquis 13 - ’exploitation de notre offre sous forme de guichet unique", indique Jean-Baptiste Achard, cofondateur de StaffMe. Ce qui correspond à trois - industriel commun est clair : créer le champion européen du travail à la demande », déclare Rika Coppens, CEO de House of HR. Staff - Me : aux étudiants de choisir leur statut pour travailler « Nous avons toujours considéré que l’intérim est complémentaire à l’activité de
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HR Path rachète l’intégrateur Cinéthic
HR Path revient à ses premières amours avec l’acquisition du cabinet de conseil SIRH Cinéthic, pure player français sur SAP HR et SuccessFactors - et concurrent direct de CBL Consulting, sa filiale historique. Cette opération de croissance...
et entend maintenant accélérer son développement à l’international. "Nous avons clôturé en mars dernier avec un chiffre d’affaires de 50 M - €, 7 % de croissance externe et 7 % de croissance interne. Nous visons 60 M€ en 2017 et 100 M€ à l’horizon 2020" conclut François Boulet - HR Path revient à ses premières amours avec l’acquisition du cabinet de conseil SIRH Cinéthic, pure player français sur SAP HR et Success - Factors - et concurrent direct de CBL Consulting, sa filiale historique. Cette opération de croissance externe est la toute dernière d - ’intégration de solutions SAP HR mais aussi celles de SuccessFactors. Ce rachat consolide ainsi la position de leader de notre filiale CBL Consulting
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Livre blanc « stress au travail » sur m@rs-lab, blog de la performance sociale
SRM Consulting, cabinet de conseil en audit de performance sociale, vient de lancer le « blog de la performance sociale » http://blog.mars-lab.com. Comme le précise son Président Hubert Landier, « ce blog se veut un laboratoire d’idées relatives...
Consulting publie un livre blanc sur le stress au travail téléchargeable à l - novembre et dans le secteur des Services en décembre. SRM Consultinga obtenu en 2007 le label "Jeune Entreprise Innovante" - ce qui - sous-entend que la société a son propre laboratoire de recherche. Elle a ainsi développé sa propre démarche d'audit ("m@rs", mesure et - SRM Consulting, cabinet de conseil en audit de performance sociale, vient de lancer le "blog de la performance sociale" http - ://blog.mars-lab.com. Comme le précise son Président Hubert Landier, " ce blog se veut un laboratoire d'idées relatives à la mesure de la performance
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Grâce au rachat de Hudson, « notre groupe comptera 600 collaborateurs dans 22 pays », C.H. Dumon, Morgan Philips
En décembre, le groupe Morgan Philips (créé en 2013 par l’ex-dirigeant de Michael Page sur un modèle digital-friendly), a signé un accord en vue du rachat d’une partie des activités de Hudson Global en Europe pour 10.5 M$. L’opération...
souhaite se développer pour apporter encore plus de consulting et de valeur ajoutée à ses clients. Les deux marques sont-elles vouées à coexister - En décembre, le groupe Morgan Philips (créé en 2013 par l’ex-dirigeant de Michael Page sur un modèle digital-friendly), a signé un accord - en vue du rachat d’une partie des activités de Hudson Global en Europe pour 10.5 M$. L’opération interviendra au printemps. Le nouveau monde - ’avez-vous racheté auprès du groupe Hudson, précisément ? Hudson Group a souhaité se séparer de ses activités de recrutement et de talent - management, pour se concentrer uniquement sur le RPO (recruitment process outsourcing). Ce « break-up » a fait l’objet de trois lots, avec d