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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Logiciel de gestion des temps)

Voici la liste des société qui développent des logiciels de gestion des temps. Des logiciels, de plus en plus en SaaS, permettant de gérer les temps.
Asys
Asys est éditeur et intégrateur de solutions pour la gestion des temps & des activités et la planification. 1 200 clients PME, Grands comptes et Etablissements publics utilisent les solutions Asys en France, en Europe et en Afrique. Asys propose également une gamme complète en matière de badgeuses et contrôle d’accès. Asys offre à ses ......
Bodet Software
Depuis près de 30 ans, Bodet Software est concepteur, éditeur et intégrateur de logiciels de gestion des temps, des ressources humaines (SIRH) et de contrôle d'accès. Cette expertise nous permet de proposer des solutions conviviales et intuitives adaptées aux besoins des entreprises et administrations de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. Nos solutions de ......
Horoquartz
Horoquartz est un éditeur et intégrateur de solutions apportant une expertise dans 3 domaines d’activité : Les solutions de gestion des temps, de gestion de plannings et de suivi des activités avec les suites logicielles eTemptation et eTempora pour les PME-PMI Les systèmes de sûreté-sécurité avec la solution Protecsys 2 Suite qui propose des fonctionnalités ......
Octime
Octime est un éditeur spécialisé dans la gestion des temps, la planification du personnel et le Portail RH, et propose des solutions adaptées à tout secteur d'activité et de taille d'entreprise allant de 20 salariés à plus de 30 000 salariés. Nos solutions : - OCTIME FULL EDITION : la version la plus complète de ......
Elsylog
Fabricant-concepteur de solutions logicielles et matérielles, nous vous offrons l’expertise à tous les niveaux de votre projet : étude, préconisations, intégration, formation, suivi, maintenance. Des hommes et des femmes qualifiés, ......
EquiTime
Présent depuis 1999, EquiTime est éditeur de solutions de gestion des temps et de planification. Ses solutions sont adaptées à toute entreprise. EquiTime propose aux entreprises des solutions progicielles pour ......
Eurécia
Eurécia est un éditeur de logiciels de Management et de Gestion RH en mode SaaS qui propose un ensemble de modules pouvant être souscrits indépendamment : Congés/Absences, Notes de Frais, ......
Holy-Dis
Le Workforce Management, moteur du SIRH : Depuis plus de 25 ans, Holy-Dis est le concepteur, éditeur et intégrateur de logiciels innovants dans les domaines de la Planification / Gestion ......
Horizontal Software
Horizontal Software est un éditeur d'une nouvelle génération de logiciels ergonomiques, en mode SaaS natif, de gestion des absences, temps, activités des employés pour les entreprises et organisations de toute ......
Manasoft
ManaTime vous permet de gérer les congés de vos salariés et contrôler leurs temps de présence. Chaque utilisateur déclare son activité hebdomadaire, à la suite de cela son solde de ......
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Une planification prévisionnelle adaptée aux contraintes de l'entreprise est un atout indéniable pour optimiser la productivité de ses services. Le point avec Philippe Montagut, directeur des opérations d'Octime, société leader dans la gestion des temps et la planification.
La badgeuse de Bodet Software sonde le climat social
Les badgeuses d’aujourd’hui ont décidément bien changé depuis la révolution industrielle ! Bodet Software le prouve une fois de plus en élargissant la couverture fonctionnelle de son terminal de gestion des temps.
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C’est une nouvelle étape pour Horizontal Software ! Fort d'un bilan particulièrement réjouissant pour 2016, l’éditeur de logiciels de gestion du capital humain vient d’enregistrer son document de base en vue d’une prochaine introduction en bourse.
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Le 24 novembre, l’éditeur Eurécia et le laboratoire d’acculturation digitale 231E47 co-organiseront une nouvelle édition de l’événement Future of HR. L’éclairage de Jean-Noël Chaintreuil, à l’initiative du projet.
Faut-il supprimer l’entretien annuel dans les PME ? Pas si sûr.
Plutôt que de supprimer ces précieux moments d’échanges entre un manager et son collaborateur, Pascal Grémiaux, CEO de l’éditeur SIRH Eurécia, suggère plutôt de les multiplier, sous d’autres formes.