La page demandée n'est malheureusement pas disponible

RH Matin, vous propose le(s) articles suivant(s) :

- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Adopter un bon logiciel SIRH : stratégique pour l’acquisition et la gestion de vos talents

En pleine guerre des talents, choisir le bon logiciel SIRH qui va être à la fois performant et agile va s’avérer indispensable pour attirer, fidéliser et développer les meilleurs profils. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses ...

gestion et l’acquisition de talents ? Un SIRH est, avant tout, un logiciel créé pour faciliter le travail des professionnels qui s - création est de proposer un logiciel SIRH simple, puissant et à la fois modulable. Optez pour ce logiciel SIRH spécialisé en gestion de talents - . Découvrez-en davantage sur notre solution SIRH ScopHR.  Logiciel SIRH : levier pour l’acquisition et la gestion de vos talentsLogiciel - En pleine guerre des talents, choisir le bon logiciel SIRH qui va être à la fois performant et agile va s’avérer indispensable pour attirer - ’ensemble de ses processus liés à la gestion des talents est devenu nécessaire, si on souhaite gagner en productivité. C’est un fait : le

Logiciel de gestion du personnel : pourquoi son usage est essentiel
Logiciel de gestion du personnel : pourquoi son usage est essentiel
- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Logiciel de gestion du personnel : pourquoi son usage est essentiel

Carrière, congés, paie, recrutement, formation…La gestion du personnel englobe de nombreuses missions transversales. Ces tâches représentent un coût administratif important pour l’employeur. Un logiciel de gestion du personnel permet de répondre...

transversales : carrières, congés, paies, recrutement des talents et formations. Un logiciel de gestion du personnel permet de répondre à ces - représentent un coût administratif important pour l’employeur. Un logiciel de gestion du personnel permet de répondre à ces besoins opérationnels et - de réduire le temps dédié à ces tâches chronophages. Un logiciel de gestion du personnel : pour quoi faire ? Pour comprendre l’intérêt de l - ’usage d’un tel logiciel, il est important d’appréhender la gestion du personnel. Tout employeur devra établir une stratégie pour y parvenir - de gestion du personnel a été élargi. Pourquoi faut-il privilégier l’usage d’un logiciel de gestion du personnel ?  Nous l’avons vu : non


Dans les articles

Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...

, construction de parcours de carrière…). Ces efforts complètent notre gamme d’offres Poplee dédié à la gestion des talents», indique Damien - ’éditeur logiciel français, qui développe un SIRH, affiche un revenu récurrent annuel (acronyme ARR en anglais) de 42,5 millions d'euros en 2023 - Damien Grandemenge. développer un module de gestion des compétences. « Après avoir monté un module de formations en 2023, nous allons - sortir en 2024 un autre module sur la gestion des compétences (cartographie des compétences, niveau attendu de qualifications sur chaque poste


Dans les articles

Le futur des SIRH vu par DXC, Talentia, 365Talents et myMeta

Lors d’un récent atelier thématique organisé par DXC Technology sur l’innovation SIRH, 3 éditeurs de solutions RH - Talentia, 365Talents et myMeta - ont apporté leurs témoignages sur les transformations en cours.

. Mathieu Martin (365Talents) : «L’IA générative bouleverse les RH» 365Talents est une application de gestion des compétences, dont la - utilisateur redéfinie. Ce qui permet de fluidifier et personnaliser davantage la gestion des talents pour le compte des employés, des - Lors d’un récent atelier thématique organisé par DXC Technology sur l’innovation SIRH, 3 éditeurs de solutions RH - Talentia, 365Talents et - data management orienté RH avec des process de gestion du collaboratif », évoque Julien Bordin. «Il existe un terreau pour qu’un core RH - moteurs sémantiques, les robots pour l’automatisation des tâches, le parsing pour la gestion documentaire. « Le core RH de demain doit


Dans les articles

Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS

La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH.

, Layan s’est concentrée sur la partie R&D pour développer son logiciel de recrutement. Après une incursion initiale dans le domaine de - la gestion RH dans le secteur de la santé, Layan a élargi sa cible d’organisations multi-sectorielles (logistique, formation, agglomérations - développeurs informatiques), les meilleurs contributeurs de GitHub (gestion et hébergement de projets web)…Nous sommes ancrés dans une relation - (donc les comptes administrateurs), • les managers qui ont uniquement des droits de gestion des candidatures. Du coup, Layan a établi - recruteur (possibilité de création et diffusion d'offre, en plus de la gestion) ; • « Success» (189 euros HT) ; • «Custom » (sur

Comment bien choisir votre logiciel SIRH : top 10 de nos meilleures astuces !
Comment bien choisir votre logiciel SIRH : top 10 de nos meilleures astuces !
- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Comment bien choisir votre logiciel SIRH : top 10 de nos meilleures astuces !

Déployer un logiciel SIRH devient une nécessité dans beaucoup d’entreprises. Ces outils performants sont la clé pour disposer d’une gestion simplifiée des services RH. Pour réussir ce type de projet, il faut bien préciser les besoins en amont. Le...

Déployer un logiciel SIRH devient une nécessité dans beaucoup d’entreprises. Ces outils performants sont la clé pour disposer d’une gestion - et permettront de sécuriser ces process. Selon une étude Markness, le marché du logiciel de gestion RH atteignait déjà 2,6 milliards d - 'assurer la gestion du personnel aussi en télétravail, recruter différemment à distance. Utiliser un logiciel SIRH est donc apparu comme de - accord avec le développeur du logiciel de gestion des ressources humaines qui se chargera d'en assurer la maintenance et de réaliser les mises à - simplifiée des services RH. Pour réussir ce type de projet, il faut bien préciser les besoins en amont. Le choix du logiciel SIRH devra


Dans les articles

Septeo pose ses jalons SIRH avec un pôle créé et un DG nommé

Le nouveau pôle Septeo HR Solutions prend ses marques avec Tommy Verdon, récemment nommé Directeur général. Ambitions, offre best-of-breed, croissance externe avec Dendreo (formation professionnelle)…Il fait le point sur tous les projets.

croissance externe. En 2023, Septeo a acquis Listo Paye (éditeur de logiciel de gestion de paie), Primobox (dématérialisation RH) et Mpleo - ’était déjà emparé de Foederis (solutions de gestion des talents). Septeo Human Resources Solutions, qui dispose d’un choix large de segments de - Solutions qui couvre l’ensemble des briques fonctionnelles nécessaires à une fonction RH optimisée. De la paie jusqu’à la gestion des formations en - passant par la gestion du capital humain ou la dématérialisation RH avec une maîtrise complète de la data RH ; L’idée est de pouvoir - multi-sources acquises autour du socle ERP de Mpleo pour avancer dans les domaines de : SIRH, gestion documentaire RH (dématérialisation

- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Jean-Pierre Coulin, Adequasys : « En 2024, les SIRH se devront d’être plus que jamais agiles »

La crise du Covid-19 a accéléré la digitalisation des outils au sein des entreprises et fait émerger de nouveaux besoins en termes de processus RH. Comment évoluera le SIRH en 2024 ? Le tour de la question avec Jean-Pierre Coulin, président...

processus standards qu'on retrouve au sein de toutes les sociétés, tels que la gestion des temps ou la gestion des talents, mais aussi d - encore à ce jour à des besoins classiques qui tournent autour de la gestion administrative, la gestion du temps, la gestion les talents et - ’ils soient managers, collaborateurs ou membres de la direction puissent tout avoir dans une seule interface au lieu d'avoir un logiciel dédié aux - des compétences, le reporting, la gestion des cadres et des dirigeants. Il est tout de même probable que petit à petit les entreprises qui - SIRH capables de s'adapter très rapidement à de nouveaux contextes et en particulier d’apporter une assistance dans la gestion des futures


Dans les articles

Au coeur de la BU SIRH de Septeo : Foederis se rapproche de Primobox et Listo Paye

Septeo poursuit son offensive dans les services numériques au service des entreprises en renforçant sa business unit SIRH : il rachète Primobox et Listo Paye autour de la solution « core RH » de Foederis.

Primobox et Listo Paye autour de la solution "core RH" de Foederis. Le groupe Septeo acquiert Listo Paye (éditeur de logiciel de gestion de paie - gestion des talents) en mars 2022. Le fournisseur de services numériques pour l’immobilier (PropTech), l’application du droit (Legal - toutes les expertises métiers du groupe : notaires, avocats, immobilier, direction juridique, DRH. Listo Paye est un logiciel de gestion - solutions digitales de gestion du capital humain et des talents qui couvre : le recrutement, l'onboarding, la fidélisation des employés - gestion des talents, a rejoint le groupe en 2022. Le point avec Estelle Peltier, directrice générale de Foederis.

- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Kelio officialise l’acquisition de TalentView et renforce sa solution RH globale

L'éditeur logiciel RH Kelio acquiert TalentView, start-up lilloise spécialisée dans la digitalisation du recrutement. Cette acquisition permet à Kelio de consolider son offre RH globale en intégrant un puissant ATS (outils de suivi des...

L'éditeur logiciel RH Kelio acquiert TalentView, start-up lilloise spécialisée dans la digitalisation du recrutement. Cette acquisition - parmi les leaders européens de solutions RH. Kelio, l'éditeur logiciel RH anciennement connu sous le nom de Bodet Software, annonce aujourd - entreprises confrontées à la pénurie de talents qualifiés. En intégrant les outils et services de TalentView à son système d'information RH Kelio - V5, Kelio offre désormais une solution complète pour la gestion de la vie du collaborateur au travail, incluant le recrutement, l - 'onboarding, la gestion administrative RH, la gestion des temps, la gestion des emplois et des compétences, les entretiens, la gestion du plan de