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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Externalisation RH)

Voici la liste des sociétés proposant des services d'outsourcing RH et d'externalisation RH. Des alliés pour permettre aux RH de se concentrer sur leur métier.
Cezanne Software
Cezanne Software est un éditeur SIRH international, spécialiste des solutions logicielles de pilotage de la performance, de la rémunération, et plus globalement des processus de gestion du capital humain.
Creads
Creads a développé une plateforme permettant d'aider les entreprises à accéder à une communauté de designers. A ce jour, la plateforme, disponible en cinq langues, revendique 50 000 créatifs freelances ......
HR Access
HR Access accompagne les entreprise dans la mise en place et la production de solutions pour gérer les RH et la paie. Que ce soit des solutions logicielles, des prestations ......
HR PATH
HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Informations pour les Ressources Humaines)avec des offres dédiées: PME, Grands Comptes et Secteur Public. Son champs d'actions s'articule autour de ......
HRMS CONSULTING
HRMS Consulting est une société spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines et dans les Systèmes d'Information RH (SIRH). La société HRMS Consulting est, depuis 1995, présente en Europe, en ......
Rue de la paye
Rue de la Paye propose des services d'externalisation de la paie, de protection juridique et d'assistance à la gestion de ressources humaines pour les PME, ETI et cabinets d'experts-comptables. La ......
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HR Path intègre les solutions de Workday
Gros partenariat en perspective ! HR Path, qui dispose de plusieurs casquettes dont celle d’intégrateur, vient de signer un accord avec l’américain Workday.
En externalisant, l'entreprise bénéficie de la meilleure expertise à tout moment, Christophe Faucher, HR Path
Paie, recrutement, formation, évaluation... De plus en plus d'entreprises optent aujourd'hui pour l'externalisation de leurs activités RH... Quels bénéfices peuvent-elles en tirer ?
Vidéo : Essilor dévoile son projet de talent management
Comme beaucoup d’entreprises, Essilor est en pleine transformation digitale ! Il y a quelques mois, le groupe s’est rapproché d’HR Path afin d’accélérer sur la partie talent management.
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Créé en 2001, HR Path est le parfait exemple d’une entreprise qui a su profiter des opportunités du marché pour se diversifier.
Tribune - Prélèvement à la source : qui dit report, ne dit pas abandon !, par Frédéric Gicquel, HR Path
Le couperet est tombé le 6 juin dernier... Le premier ministre, Edouard Philippe, a annoncé dans une interview accordée au Parisien le report du prélèvement de l'impôt à la source au 1er janvier 2019.