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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Externalisation RH)

Voici la liste des sociétés proposant des services d'outsourcing RH et d'externalisation RH. Des alliés pour permettre aux RH de se concentrer sur leur métier.
Cegedim SRH
La vocation de Cegedim SRH est d’accompagner et de conseiller les directions des Ressources Humaines dans la conduite de leur projet pour assurer l’efficience de leur système d’information RH. Accompagnement à la performance de la fonction RH Cegedim SRH est spécialisée dans les solutions et les services de la gestion de la paie jusqu’à la ......
Cezanne Software
Cezanne Software est un éditeur SIRH international, spécialiste des solutions logicielles de pilotage de la performance, de la rémunération, et plus globalement des processus de gestion du capital humain.
HR PATH
HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Informations pour les Ressources Humaines)avec des offres dédiées: PME, Grands Comptes et Secteur Public. Son champs d'actions s'articule autour de ......
HRMS CONSULTING
HRMS Consulting est une société spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines et dans les Systèmes d'Information RH (SIRH). La société HRMS Consulting est, depuis 1995, présente en Europe, en ......
Rue de la paye
Rue de la Paye propose des services d'externalisation de la paie, de protection juridique et d'assistance à la gestion de ressources humaines pour les PME, ETI et cabinets d'experts-comptables. La ......
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Il faut avant tout éviter que cette réforme ne crée une surcharge de travail pérenne pour les services RH, Karine Zerah, Cegedim SRH
Karine Zerah, Responsable du service juridique au sein de Cegedim SRH, fait le point sur les conséquences de cette réforme.
Cegedim SRH a su faire preuve d'une grande réactivité et adaptabilité face à nos besoins spécifiques, Thierry Gallarotti, Saint-Gobain
Accompagnée de Cegedim SRH, son partenaire dans la gestion de la paie, Saint-Gobain a choisi de faire partie des entreprises pilotes à expérimenter la mise en place de ce nouveau bulletin.
Les trois questions à se poser avant de créer un CSP
Apparus il y a une trentaine d’années aux Etats-Unis, les centres de services partagés s’imposent de plus en plus comme des sources de performance et d’économie.
Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir
Depuis le 1er mars 2016, les entreprises peuvent remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. En quoi ce nouveau bulletin de paie consiste-t-il ? Quels sont les principaux changements ?
Les cinq nouveautés du SIRH de Cegedim SRH
Un vent de nouveautés a soufflé sur la plateforme TeamsRH, éditée par Cegedim SRH. Outre une nouvelle ergonomie inspirée de Windows 10, le SIRH s’enrichit d’un puissant moteur de recherche