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Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM

Avec ADP DECIDIUM PME One, l’éditeur veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France. Le point sur l’évolution de la gamme d’offres avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP.

, tout en affinant son approche en fonction de l’échelle du personnel.  La nouvelle offre de service de paie et de RH, baptisée ADP DECIDIUM PME - clients en France dans ce segment en commercialisant l’offre d’externalisation de la paie ADP Pégase Entreprises qui vise les entreprises de - et un « coffre-fort employeur » pour la gestion dématérialisée des documents RH. « Digital ». Une offre plus dense qui intègre en plus un - avancé : l’externalisation de fonctions. Le gestionnaire de paie est un expert ADP, avec, dans notre périmètre de responsabilités, le contrôle - externalisation de fonction», déclare Alexandre Renaud. L’exploitation de la nouvelle solution se veut flexible en fonction de l


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GTA, paie, gestion RH : comment SD Worx progresse en France

Le groupe international d’origine belge, présent sur plusieurs segments de solutions RH, veut renforcer son influence en France. Le point avec Patrick Barazzoni, Directeur général France et Suisse de SD Worx.

Le groupe international d’origine belge, présent sur plusieurs segments de solutions RH, veut renforcer son influence en France. Le point - organisé par pays. Depuis, nous avons revu l’approche afin de s’aligner sur notre objectif : devenir le leader européen des solutions RH - ) en Espagne en novembre 2022, de HRPRO en Croatie (solution RH & paie) en juillet 2022 pour viser l’Europe centrale et le flanc sud - pays avec le rachat de Logi-RH qui remonte à 2007 (société qui existait elle-même depuis 1992) et celui de GlobePayroll survenu en 2020 - position en France sur plusieurs segments : la GTA à travers la marque Protime ou SD Worx, la gestion administrative des RH, la paie

4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
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4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie

En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d’euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les...

d’erreur. Dans un tel contexte, l’externalisation s’affiche ainsi comme un levier de sécurisation. « Pour 60 % des responsables RH, la - ponctuelle : il n’est donc jamais prisonnier de son niveau d'externalisation », conclut le responsable marketing stratégique de l’offre RH.  4 - En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d'euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et - incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les organisations un levier de - de l’offre RH au sein de Sigma, éditeurs de solutions RH. Cette raréfaction des compétences et de spécialistes s’est ainsi traduite par une


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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis.

RH ou de sous-traitant assurant l'externalisation des opérations de paie, Nibelis gère 5 millions de bulletins de paie par an [et non par - Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d - en prenant les meilleurs modules RH du marché ? Nibelis a trouvé son curseur avec l’ouverture de sa marketplace d’applications survenue le 26 - novembre 2023. Elle est accessible via un onglet du site Internet de l’éditeur de solutions RH dans le cloud (GTA, talents, paie) pour - (Cabinet de conseil RH et SIRH) et Human Volt (agence de prestations RH) "Technologies" (« contenu en cours d’élaboration »). « Au


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ADP reconnu leader de l'externalisation des RH

Le Groupe Everest a nommé ADP, éditeur spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain, meilleur prestataire de services pour l’externalisation multiprocessus des ressources humaines dans son rapport PEAK Matrix™ de 2018. Parmi les...

Le Groupe Everest a nommé ADP, éditeur spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain, meilleur prestataire de services pour l'externalisation


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Nominations RH spécial été 2023 : 8 DRH en mouvement

Deezer, EDF, Nibelis, LCL, Abeille Assurance, Octime, PwC France et Maghreb, FDJ. Découvrez la tournée des DRH qui ont pris de nouvelles positions dans le courant de l’été 2023.

équipes chargées de l’acquisition et de la gestion des talents, de l’engagement des salariés, des opérations RH, de la communication - Management (ante-fusion avec Endemol). Auparavant, pendant plus de 11 ans, elle a occupé différentes fonctions RH au sein du Groupe Canal - le poste de directrice du développement RH groupe entre avril 2014 et août 2016. Valérie Bernard est diplômée de l’Université Paris - entreprises dans la gestion de la paie et des RH (420 collaborateurs). « Je dois piloter les recrutements nécessaires à la croissance de l - Scoubart. Auparavant, Audrey Scoubart occupait la fonction de DRH de FMG Sales and Marketing (externalisation commerciale en France) entre

Externalisation des services RH : Modulez, c’est gagné !
Externalisation des services RH : Modulez, c’est gagné !
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Externalisation des services RH : Modulez, c’est gagné !

Gestion de la paie, de carrières, annualisation du temps de travail, ou relations sociales… Le spectre d’activités gérées par les directions RH est large, le cadre légal mouvant et le besoin d’expertises pointues croissant. En confier la gestion...

des services RH externalisés Filiale du groupe Cegedim à 100%, Cegedim SRH intervient sur le marché de l’externalisationRH en proposant - .L'entreprise dispose d'une expertise de plus de 25 ans dans le domaine de l'externalisationRH. Présente en France, en Suisse, au Royaume - grands comptes et du mid-market. Pour plus d'information : www.cegedim-srh.com Externalisation des services RH : Modulez, c'est gagné - ! Externalisation des services RH : Modulez, c’est gagné ! Gestion de la paie, de carrières, annualisation du temps de travail, ou relations - directions RH est large, le cadre légal mouvant et le besoin d’expertises pointues croissant. En confier la gestion à un prestataire externe se


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Conseil RH : la division Talent Solutions de ManpowerGroup enrôle Tingari

Spécialiste de la gestion des compétences et des transitions professionnelles, le cabinet conseil en RH français Tingari rejoint la division Talent Solutions, qui sert de marque conseil et opérations RH de ManpowerGroup.

Spécialiste de la gestion des compétences et des transitions professionnelles, le cabinet conseil en RH français Tingari rejoint la - division Talent Solutions, qui sert de marque conseil et opérations RH de ManpowerGroup. ManpowerGroup France a acquis Tingari, un cabinet conseil - en RH qui s'adresse :  aux particuliers dans leurs parcours professionnels individualisés : dispositifs Pôle Emploi, CEP, bilan de - RH de ManpowerGroup (consulting, analyses de données, technologies). L'association a pour objectif : d'accompagner les transformations - une stratégie RH, sécuriser le cycle de vie de gestion des talents" (Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions) «Notre force et nos

Succès pour le Groupe Sigma au Salon Solutions RH
Succès pour le Groupe Sigma au Salon Solutions RH
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Succès pour le Groupe Sigma au Salon Solutions RH

Les équipes du Groupe Sigma ont enfin pu retrouver leur stand au salon Solutions RH. Le point sur les impressions à chaud de son responsable commercial, Thomas Oléron

’offre RH : SIRH, externalisation totale ou partielle de la paie, la gestion des talents. L’occasion de réaliser des webdémos tout au long du - Les équipes du Groupe Sigma ont enfin pu retrouver leur stand au salon Solutions RH. Le point sur les impressions à chaud de son - responsable commercial, Thomas Oléron Que représente pour Sigma un évènement comme le Salon Solutions RH ? Même si nous avons poursuivi une forte - activité et trouvé des alternatives face à l’arrêt des salons, le salon Solutions RH était l’évènement à ne pas manquer pour renouer un contact - physique avec les professionnels de la RH. Nos équipes ont continué de travailler activement malgré les confinements et avaient de belles

Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie
Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie
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Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie

Suivre les évolutions légales, traiter les déclaratifs… Prises par les activités chronophages liées à la paie, nombre d’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation...

’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation de la paie en est une Focus sur - . » Externalisation partielle, externalisation totale En fonction de ses contraintes et de sa stratégie RH, l’entreprise peut opter pour une - … Prises par les activités chronophages liées à la paie, nombre d’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation de la pa - chez Sigma. Choisir de se tourner vers un partenaire, dont c’est le métier, peut donc s’avérer utile. » Pour l’entreprise, l’externalisation - stratégiques, elle bénéficie d’un traitement administratif RH fluide et sécurisé. Fort d’une expertise métier dans ce domaine, Sigma a