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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Évaluation RH)

Voici la liste des entreprises proposant des solutions d'évaluation. Des outils offrant des tests de personnalité, des 360, des tests de motivation...
Central Test
Central Test est un éditeur international qui propose des solutions d’évaluation à l’état de l’art des dernières avancées en psychométrie et un accompagnement de qualité adapté à chaque client. 100% maître du processus de création et de validation de ses outils, Central Test vous apporte son expertise métier et la garantie de disposer d’outils d’évaluation ......
PerformanSe
PerformanSe est une société française , créée il y a plus de 25 ans à Nantes, avec aujourd'hui des équipes également à Lille, Lyon et Paris, et un réseau de partenaires et distributeurs dans 23 pays et les 5 continents. PerformanSe conçoit, développe et distribue des outils d'aide à la décision (standard ou sur-mesure), dédiés ......
AdesIDEESrh
AdesIDEESrh est une agence conseil en Marketing RH et Communication sociale. Notre métier est d’utiliser des techniques de marketing pour le compte des Directions Ressources Humaines afin qu’elles gagnent en ......
Assessfirst
Assessfirst est un éditeur de solutions d'évaluation pour les entreprises pour évaluer les comportements et compétences de ses talents par des outils dits "faits par les psys / pour les ......
Bernard Julhiet
Le groupe Bernard Julhiet est un cabinet de conseil en management et ressources humaines. Acteur de référence et fort de 60 années d'expertise, Julhiet s'est bâti une forte renommée pour ......
CEB
CEB est le leader des sociétés de conseil et de partage de bonnes pratiques par abonnement. Nous fournissons aux cadres supérieurs et à leurs équipes des insights et des solutions ......
CFPJ
CFPJ, expert des médias et de la communication, filiale du groupe Abilways, accompagne les hommes et les organisations. CFPJ forme les journalistes et les entreprises de médias à mieux faire ......
Cubiks
Cubiks est un cabinet de conseil RH et éditeur d’outils. Notre outil phare est le questionnaire de personnalité PAPI, revu en 2014. Nous accompagnons les Ressources Humaines dans le cadre ......
cut-e France
C ut-e, éditeur spécialisé dans la conception et l'intégration d'outils d'assessment en ligne, propose aujourd'hui plus de 40 tests et questionnaires psychométriques dans plus de 40 langues.
DataRH
DataRH est une société fondée par 3 spécialistes du recrutement et d'Internet. Elle propose d'auditer la présence d'une marque employeur sur internet, la réputation RH sur les réseaux sociaux, et ......
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Evaluer les soft skills d’un candidat en phase de pré-selection par le biais d’un entretien vidéo différé : l’idée n’est pas nouvelle. La start-up InterviewApp aka Itwapp.io (ex-BuzzleMe), pionnière sur ce marché de niche depuis 2010, se distingue par son business model.
Formation : quels avantages le mobile offre-t-il ?
Que faut-il attendre du mobile ? Comment intégrer ce device dans une stratégie de formation ? Eléments de réponse issus d’un livre blanc de 360Learning.
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster au mieux à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité, nous dit-on justement. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration réelle ? Parce qu’en recrutement, nous le savons tous, la question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, ni même de savoir les convaincre, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.
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