Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (e-learning et CPF)

Chaque jour sur Exclusive RH, découvrez les informations, les dernières tendances, les conseils pratiques pour utiliser au mieux les sites emploi, les logiciels RH, les tests en ligne, les réseaux sociaux, les modules de e-learning.
2sparklearning
2sparklearning est un logiciel d'ancrage des connaissances, créé par Lara Pawlicz pour lutter contre l'oubli. Ce logiciel propose une plate-forme entreprise qui valorise la marque employeur et consolide les connaissances ......
360Learning
Avec 360Learning, entreprises et organismes de formation maîtrisent les nouvelles technologies de la formation pour atteindre leurs objectifs de performance. Plus de 500 organisations confient leur transformation numérique à 360Learning ......
Akuter Technologies
Akuter Technologies développe des solutions de formation et de certification à distance par l'Internet/Intranet. La société offre la solution eLearning adaptée à chaque organisation. Akuter Technologies est basée à Lyon, ......
Alsacréations
Alsacréations est un site d'offres d'emploi et une communauté d'apprentissage pour les standards du web. Le site propose des cours, un forum de discussion ainsi qu'une rubrique emploi relative au ......
Crossknowledge
CrossKnowledge est un acteur de référence du e-learning en Europe pour tous types de formations professionnelles. Son offre de solutions s'étend des formations en 100% e-learning, blended learning, serious game, ......
CSP Formation
CSP Formation, spécialiste depuis plus de 40 ans, est le partenaire de votre efficacité managériale. CSP Formation propose plus de 300 stages en inter-entreprises dans 3 grandes spécialités: manager les ......
e-doceo
L’équipe Talentsoft Learning accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la valorisation de leurs connaissances et le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Elearnis
Elearnis est née en juillet 2011, créée par deux anciens collaborateurs de la société e-learning Kompetis. Avec plus de 25 ans d’expériences cumulés en e-learning par ses deux fondateurs, Elearnis ......
GOPAS
GOPAS développe des formations en e-learning à Microsoft Office depuis 2002. Son portefeuille de produits comprend aussi des cours pour le travail avec le système d’exploitation Microsoft Windows et des ......
Gymnase du Management
Le Gymnase du Management est une marque gérée par la SAS Excamino, organisme de formation spécialisé en développement des compétences managériales. Le Gymnase du Management est un espace d'entrainement aux ......
Page:   1  2  >
Bannière publicité Météojob
Les articles correspondants
Formation : quels avantages le mobile offre-t-il ?
Que faut-il attendre du mobile ? Comment intégrer ce device dans une stratégie de formation ? Eléments de réponse issus d’un livre blanc de 360Learning.
Vidéo : e-doceo change de nom et devient Talentsoft Learning, Jérôme Bruet, e-doceo
Sept mois après avoir été racheté par Talentsoft, le spécialiste de l’e-learning arbore une nouvelle identité. Baptisée Talentsoft Learning, la société souhaite profiter de ce rebranding pour développer davantage de synergies avec l’expert de la gestion des talents.
5 pistes pour apprendre à concevoir un SPOC
Depuis deux ans, les SPOC occupent une place dans les catalogues de formation des grandes entreprises. A tel point que certaines décident de se lancer dans leur conception.
Tribune - Digital Learning Readiness : le temps de l'action pour le service Learning & Development
La digitalisation transforme le monde de l’entreprise, nos modes de vie, de travail et d’interaction. À l’heure où l’évolution rapide des technologies bouleverse nos modèles économiques, de nombreuses entreprises éprouvent des difficultés à gérer leurs implantations, leurs rôles et leurs capacités.
Les learning nuggets, kesako ?
Derrière l’expression " learning nuggets ", savamment imaginée par les services marketing des organismes de formation, se cache un format court, voire très court, adapté à l’acquisition de compétences de savoir-être.