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Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners
Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners

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Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners

Université 2022 de l’ANDRH - Nancy : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, évoque l’essor des métavers dans la transformation RH.

Université 2022 de l’ANDRH - Nancy : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, évoque l’essor des métavers dans la transformation RH. C - . Dans notre studio News Tank RH - RH Matin installé à l’Université 2022 de l’ANDRH, Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, aborde le - Malinas, Partners chez SIA Partners Université 2022 de l’ANDRH - Nancy : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, évoque l’essor des métavers dans la transformation RH. - positionnement de SIA Partners, un cabinet conseil spécialisé dans la transformation numérique des organisations : stratégie, projets, stratégie - IT et data science. A ce titre, il s’implique notamment dans des chantiers de transformation RH par le biais d’une équipe d’une centaine d


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Comment aligner le planning RH et la stratégie ? Albert lève 2,1 millions d’euros

Unleash Paris 2023 : la start-up Albert annonce sa première levée de fonds pour poursuivre le développement de sa plateforme SaaS orientée « Strategic Workforce Planning ». Le point avec Vincent Barat, CEO et cofondateur.

par les investisseurs suivants : 50 Partners, Bpifrance, FrenchFounders, des business angels comme Laurent Delaporte, ex-dirigeant de - planification RH qui intègre la dimension stratégique de la société cliente. Initialement incubée par le cabinet conseil en stratégie Akoya - (Vincent Barat est l’un des cofondateurs), Albert veut proposer un outil de planification qui parle aux décideurs RH et finance. «Derrière - le terme 'Strategic Workforce Planning’ se cache une dénomination qui peut varier de la gestion du planning RH à court terme pour staffer - segment dédié à la planification RH stratégique, Vincent Barat évoque un concurrent d’origine australienne : eQ8. Vincent Barat, CEO d


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Vidéo Ivan Orgebin, iDEUZO : « Les DRH sont perçus comme des business partners »

Université ANDRH : Ivan Orgebin, Directeur commercial associé d’iDEUZO, explique les raisons de la présence de l’agence de communication et marketing RH lors de cet événement fédérant des centaines de responsables en charges des ressources humaines.

ANDRH : Ivan Orgebin, Directeur commercial d'iDEUZO, précise le profil de l'agence de marketing RH et explique pourquoi les DRH sont perçus comme des "business partners". - marketing RH lors de cet événement fédérant des centaines de responsables en charges des ressources humaines. Comment élaborer des - stratégies de communication et de marketing RH perceptibles ? C’est le crédo d’iDEUZO, une agence de communication qui était présente à l - ’Université ANDRH. Son directeur commercial associé Ivan Orgebin précise son positionnement, fort de ses différentes expertises (sourcing, audit RH - .com et Cadremploi.fr), iDEUZO se concentre désormais sur les problématiques de recrutements et d’attractivité RH. Elle revendique 1500


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Application pour les indépendants : Indy lève 40 millions d’euros pour secouer les comptes pros

Indy boucle un financement important pour étoffer son application « tout-en-un » au service des travailleurs en solo. Prochaine étape : un compte pro gratuit. Les perspectives avec le CEO et cofondateur Côme Fouques.

2ème semestre 2023 avec un positionnement à mi-chemin entre la comptabilité et la gestion RH : Indy décroche 40 millions d'euros pour - embryonnaire en l’état actuel. Adaptation d'un article de News tank RH diffusé le 21/11/2023. Pour accéder à l'offre Découverte, cliquez sur le - financement de 40 millions d'euros est marquée par l’entrée dans le capital du fonds BlackFin Capital Partners, la société de gestion La Maison - Partners et la société de gestion en capital développement iXO.• Ce nouveau tour de table servira également à doubler l’effectif en


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RH & santé  : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques

Allianz France met à disposition gratuitement l’application Mila-Learn aux enfants de ses collaborateurs atteints de troubles spécifiques des apprentissages comme la dyslexie. Entretien croisé sur les contours de ce partenariat.

soutenu par le fonds Patient Autonome de Bpifrance En avril 2021, Mila a levé 4 millions d'euros auprès de : • Kurma Partners - , • BNP Paribas Développement,• BpiFrance via son fonds Patient Autonome.Partenariat RH & santé entre Allianz France - Mila : focus sur - la dyslexie RH & santé : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques Allianz France met à disposition gratuitement


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Nominations RH : ces 10 DRH ont pris leur fonction sur le 1er trimestre 2023

CleverConnect, La Redoute, Toyota France…Voici une sélection des nouveaux DRH d’organisations dans les univers du logiciel, de la distribution, de l’industrie et des services.

conseil spécialisée dans le big data. Diplômée de l’EM Lyon puis de HEC, Patricia de Tinguy a occupé plusieurs fonctions RH au sein du - ressources humaines de PepsiCo France (600 employés). Il est arrivé dans le groupe en septembre 2021 en tant que directeur RH Europe des fonctions - supports du groupe américain du secteur agroalimentaire (avec une base à Genève). En succédant à Nathalie Keast nommée Senior Directeur RH - a collaboré pendant plus de 10 ans avec Coty (produits de beauté), notamment en occupant fonction de directeur RH Global Supply Chain entre - , construire une politique RH globale au sein du groupe, structurer l’organisation, en phase avec la culture et les valeurs fortes de l

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7 astuces pour booster la productivité RH

Plus que jamais, les dirigeants attendent des directions RH qu’elles contribuent au développement des activités. Dans son Livre Blanc, UKG propose 7 astuces pour doper la productivité RH et celle du reste de l’organisation.

assurer la pérennité du modèle opérationnel des RH d’aujourd’hui. Ainsi, les business partners des RH deviennent des leaders de talents - Plus que jamais, les dirigeants attendent des directions RH qu’elles contribuent au développement des activités. Dans son Livre Blanc, UKG - propose 7 astuces pour doper la productivité RH et celle du reste de l’organisation. Dans un contexte où s’enchaînent les imprévus, les - ressources humaines jouent un rôle essentiel dans cette équation. Dans son Livre Blanc « Booster la productivité RH - De la réactivité à - la réinvention », UKG propose 7 astuces pour réinventer la fonction RH et exploiter au mieux les outils technologiques pour gagner en


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Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné

Découvrez la nouvelle sélection de profils de responsables RH qui ont pris leurs fonctions à la rentrée : Bouygues Construction, SQLI, APEC, Crédit Agricole Leasing & Factoring, Coca-Cola, Ringover, ministère des Armées

Découvrez la nouvelle sélection de profils de responsables RH qui ont pris leurs fonctions à la rentrée : Bouygues Construction, SQLI, APEC - de Dun & Bradstreet France entre juin 1994 et décembre 2000. La suivre sur LinkedIn APEC : Vanessa Robert nommée directrice des RH et - RH de l’association professionnelle qui se concentre sur le recrutement des cadres et de leurs parcours professionnels. « L’arrivée de - ’une véritable ambition RH », déclare Gilles Gateau, directeur général de l’APEC. Auparavant, Vanessa Robert occupait la fonction de DRH de La - Banque Postale Financement depuis 2015. Dans la période mars 2012 - septembre 2015, cette diplômée de l’ESAM et de l’IGS-RH disposait du poste


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DL Partners

IDENTITE  Nationalité : Française Date de création : 1987 Nom du dirigeant : Christine Lefort  CONTACT Adresse : 10, place de la Porte Champeret Tél : 01.42.97.54.83 E-mail : clefort@dlpartners.fr Site web : http://www.dlpartners.fr/ OFFRE...


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IMPACT Partners : « L’entreprise à mission rejoint bien le concept d’investissement à impact »

Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d’investissement à vocation sociale qui s’implique notamment dans la HR Tech.

 Thomas Delalande, Directeur Associé du fonds IMPACT Partners, dans un entretien accordé à notre média partenaire News Tank RH. En France - technologies RH et du talent management  Les plus récents deals HR Tech d'IMPACT Partners Outre son investissement de 2 millions d - la vocation de ce fonds atypique. IMPACT Partners: focus RH Tech entre formation et emploi des personnes fragiles Dans une interview, Thomas - Thomas Delalande, Directeur Associé d'IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d'investissement à vocation sociale qui s - 'IMPACT Partners. Créée en 2007, cette société de gestion à vocation sociale dispose de plusieurs relais en Europe : Paris, Francfort