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Le recrutement à l'ère de l’IA : les enjeux relevés par Randstad

Randstad, un des groupes leaders dans les services de ressources humaines, a publié une note de position sur le thème de IA et le marché de l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages.

préoccupation éthique en matière de recrutement", indique Randstad, un des leaders mondiaux dans le travail intérimaire, dans une note de position - ’impact de l’IA dans la vie professionnelle, les DRH et les groupes avec un focus sur le recrutement et l'emploi. La transformation du - recrutement par l'IA Les outils de recherche et de recommandation exploitant l’IA contribuent à faire évoluer le marché du travail vers un mode de - recrutement davantage axé sur les compétences.  Selon l'OCDE, 25 % des travailleurs sont trop ou pas assez qualifiés pour leur poste - élargiront leur vivier de talents et amélioreront la qualité des recrutements. Selon le cabinet conseil en stratégie Mc


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Intérim : Partnaire renforce ses positions entre la France et la Suisse

Sur fond de changement de gouvernance, le groupe Partnaire, spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, procède à 2 acquisitions : ID Search (France) et ABC Jobs (Suisse).

'annoncer 2 opération d'acquisitions en simultané : ID Search en France. C'est un cabinet de recrutement positionné sur le segment experts - Portage (portage salarial).  ABC Jobs est un cabinet de recrutement en intérim implanté dans le canton de Genève en Suisse. Le - Sur fond de changement de gouvernance, le groupe Partnaire, spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, procède à 2 - renforçant son influence sur le marché français. Le groupe spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, dont le siège social est - 6 filiales spécialisées dans le recrutement de personnel permanent et temporaire: Tertialis (focus sur les métiers des fonctions support


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Rétribution : quelles actions à mettre en place par les DRH en 2024 ?

Selon l'étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. Les entreprises devront réfléchir à des moyens d’accompagner leurs collaborateurs face au coût de la vie.

Selon l'étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. Les - cabinet de recrutement Robert Half fournit quelques tendances à suivre dans le courant de l’année. Au-delà de l’effet de l’inflation, les - ’accompagner leurs collaborateurs face au coût de la vie. Selon l'étude sur les rémunérations 2024 publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, les tensions demeurent autour des salaires. - du recrutement demeure sous tension sur certains métiers stratégique, dans le secteur IT par exemple. La complexité des choix du côté des - stimulantes et culture d’entreprise attirante sera déterminante pour le recrutement et la fidélisation des talents », déclare Matthieu Imbert


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Comment calculer le ROI d’un recrutement ? Ignition Program lance un simulateur en ligne

« Avec notre Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement, nous donnons au DRH le pouvoir d’augmenter son influence au niveau du CODIR en lui permettant d’évaluer la performance économique des actions conduites en matière de recrutement », déclare...

recrutement, mais aussi les DAF et les membres CODIR qui fixent les objectifs de recrutement par an.  Ignition Program, un cabinet de - "Avec notre Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement, nous donnons au DRH le pouvoir d’augmenter son influence au niveau du CODIR en lui - permettant d’évaluer la performance économique des actions conduites en matière de recrutement", déclare Nicolas Lepercq, responsable - services et de solutions RH (recrutement, élaboration de grilles salariales, formation), propose sur son site Internet un “Simulateur de - Rentabilité d’un Recrutement”, une solution gratuite et unique en France pour calculer le ROI d’une recrue, en intégrant des coûts cachés. Ignition


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Recrutement IT : Anywr renforce sa position avec le rachat de Solantis

Spécialisé dans le recrutement d’experts du numérique, Solantis bascule dans le giron du groupe Anywr (ex- ex-Cooptalis), qui poursuit son développement par la croissance externe.

Spécialisé dans le recrutement d’experts du numérique, Solantis bascule dans le giron du groupe Anywr (ex- ex-Cooptalis), qui poursuit son - développement par la croissance externe. Anywr poursuit ses opérations de croissance externe avec l’acquisition de Solantis, un cabinet - français spécialisé dans le recrutement d’experts du numérique. C’est le quatrième rachat de l’ex-Cooptalis depuis 2021 après : Expat - confirme depuis la levée de fonds de 80 millions d’euros réalisée en juin 2022. Créé en 2010, le cabinet parisien Solantis a développé une - gamme de solutions de recrutement innovantes : chasse de tête, Recruitment Process Outsourcing (RPO), formation et conseil RH. Sa clientèle


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Trombinoscope Social Demain : la 5e promotion des « 50 qui feront le social demain »

Voici la nouvelle liste des 50 personnalités retenues pour la nouvelle promotion 2023-2024 de Social Demain, sous l’impulsion du cabinet de conseil en relations sociales Temps Commun. Bonus : le trombinoscope.

Hunters, un cabinet de recrutement spécialisé sur le domaine de l’éducation, la formation et les technologies de l’apprentissage. Ancien Mentor - Voici la nouvelle liste des 50 personnalités retenues pour la nouvelle promotion 2023-2024 de Social Demain, sous l'impulsion du cabinet -  et Philippe Campinchi, cofondateurs du cabinet de conseil en relations sociales Temps Commun à l’origine du dispositif. Voici la nouvelle - . Directeur de mission au sein du cabinet Sémaphores (secteur public, logement habitat,collectivités). Représentant des Jeunes Chambres Économiques - milieux populaires. Juliette Martel, 29 ans. Directrice de cabinet de Gilles Gateau, Directeur général de l’APEC (Association pour l


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Good Recruiter lève des fonds pour investir le marché des recruteurs indépendants

Créé par Aymeric Ouizille et Arnaud Lacassagne, le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur fournissant un écosystème et un kit d’outils pour développer leur business. Le point avec les cofondateurs.

Créé par Aymeric Ouizille et Arnaud Lacassagne, le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur - d’euros, Good Recruiter démontre qu’il est encore possible d’innover sur le marché du recrutement. Le financement a été réalisé auprès de - 2 industriels du secteur du recrutement et de l’intérim qui investissent à titre individuel. Le nom de l’un d’entre eux a été dévoilé - inscrit dans le statut  Le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur fournissant un écosystème et un - collaboration avec Good Recruiter, les recruteurs candidats sont invités à souscrire à l’offre de services (1.650 euros HT). Le cabinet a


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Turka Cabinet de Recrutement

IDENTITE  Nationalité : Française Date de création : 1975 Nom du dirigeant : Bernard Turkawka CONTACT Adresse : 30 Ter Avenue de la Garenne, 54000 Nancy Tél  : 03 83 27 22 15 E-mail : contact@cabinet-turka.fr Site web : https://cabinet-turka.fr...


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Le cabinet de recrutement Uptoo lève 10 millions d’euros

Le cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales Uptoo annonce une levée de fonds d’un montant de 10 millions d’euros. Réalisé auprès du fonds d’investissement Ardian, ce tour de table devrait permettre à la société de doubler...

Le cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales Uptoo annonce une levée de fonds d’un montant de 10 millions d - cabinet de recrutement souhaite également miser sur la croissance externe.  Via sa plateforme technologique « UptooJobs », qui répertorie - des candidats, le cabinet recrute 2500 commerciaux par an, pour le compte de ses 1500 entreprises clientes, majoritairement des PME. Au - mensuel, les entreprises en phase de recrutement peuvent s’appuyer sur ce logiciel pour sourcer leurs futures recrues.La rédaction


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IA générative et usages RH : une adoption modérée mais un potentiel fort

Des études de marché démontrent que les responsables RH doivent s’approprier l’IA générative au nom des implications qui concernent le recrutement, la paie ou la formation. Le point avec 3 experts.

recrutement, la paie ou la formation. Le point avec 3 experts. Entre enthousiasme, stupéfaction et craintes, l’IA générative prend - rapport intitulé How Generative AI Will Transform HR, le cabinet conseil estime que "l'adoption des outils d'IA a mis du temps à prendre de l - les outils IA dans leur flux de travail », évoque de son côté le cabinet EY dans son enquête EY 2023 CEO Outlook Pulse. Quelques cas d - rapport aux premiers outils d’intelligence artificielle», observe Stéphane Roder, Président d'AI Builders, cabinet de conseil en stratégie - de salaires au sein de la même fonction », avance Paul Courtaud, CEO et fondateur de Neobrain. Le recrutement Côté entreprise, l