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Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !
Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !
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Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !

Avec une levée de fonds de 108 millions d’euros en mars dernier, Talent.com veut se hisser sur la 2ème marche d’un secteur en pleine mutation. Développement de produits et fonctionnalités pour les recruteurs et les candidats, lancement d’une...

Avec une levée de fonds de 108 millions d’euros en mars dernier, Talent.com veut se hisser sur la 2ème marche d’un secteur en pleine - Adrien Scemama, Country Manager France de Talent.com. Aussi, la plateforme de recrutement, qui diffuse 35 millions offres d’emploi par - Medellin, mais aussi à Londres, à Lausanne, à Barcelone et à Paris, Talent.com et ses 500 collaborateurs n’ont qu’un leitmotiv : devenir « le - modèle, Talent.com s’appuie sur sa monétisation avec le paiement à la performance, à son accompagnement sur-mesure avec trois personnes - », déclare Adrien Scemama. Au-delà de la structuration de l'organisation, l'enjeu de Talent.com est de faire connaître et reconnaître sa


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Approach People

IDENTITE  Nationalité : Française  Date de création : 2000 Nom du dirigeant : Eddy Guinet    CONTACT Adresse : Geneve Tél : 01 73 44 31 30 E-mail :  coralie@approachpeople.com Site web : http://www.approachpeople.com/ OFFRE...


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People Onboard

IDENTITENationalité : FrançaiseDate de création : 2015Nom du dirigeant : Salim ElakouiCONTACTAdresse : 22 avenue Chevreuil, 92600 AsnièresTel : 09 53 68 64 95E-mail : contact@people-onboard.comSite web : www.people-onboard.com OFFREDescription ...


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ImageInPeople

IDENTITENationalité : FrançaiseDate de création : 2002Nom du dirigeant : Eudes Le Gars, Guillaume IbledCONTACTAdresse : 161, rue de Montmartre 75002 ParisTel : 01.53.16.21.60E-mail : contact@imageinpeople.comSite...


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PeopleSoft

IDENTITENationalité : USADate de création : N.CNom du dirigeant : Larry EllisonCONTACTAdresse : 15, boulevard Charles de Gaulle  92715 Colombes cedexTel : 01 57 60 20 20E-mail : N.CSite...


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Boost.rs, Comet Meetings et Storyfox triomphent aux Trophées MédiaRH.com

Un peu de cartographie RH, d’espaces de réunions et de vidéos BtoB. Découvrez les profils des trois startups qui se sont distinguées dans les 4èmes Trophées MédiaRH.com.

les 4èmes Trophées MédiaRH.com. Les 4èmes Trophées MediaRH on été décernées à 3 startups prometteuses de la HR Tech French Touch. Le concours - interne.  Boost.rs développe son expertise d'intelligence artificielle pour affiner ses solutions de "people analytics". En février 2018 - création d'emploi. (article co-écrit avec Olivier Morin, News Tank RH) 4e trophées MédiaRH.com: qui sont les membres du jury? • Patrice -  Pros Consulte Group ;• Jean-Michel Estrade, DGRH Atos France ;• Marc Nouchy, directeur associé Mediarh.com ;• Jean - -Paul Coulange, directeur des rédactions Liaisons sociales magazine, Entreprise & Carrières, InfosocialRH. Trophées MédiaRH.com : le palmarès de la

France-emploi.com, le jobboard qui monte
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France-emploi.com, le jobboard qui monte

Alors que France-emploi.com s’apprête à souffler sa deuxième bougie, le jobboard du groupe Ouest-France peut d’ores et déjà se targuer d’avoir réussi son pari. Avec 45 000 offres d’emploi en moyenne et 3 500 clients, le site a réussi à se faire...

Alors que France-emploi.com s’apprête à souffler sa deuxième bougie, le jobboard du groupe Ouest-France peut d’ores et déjà se targuer d - principaux sites de recherche d’emploi en France   "Deux ans après son lancement, France-emploi.com est déjà une belle réussite", se réjouit - Arnaud Roudeau, directeur commercial de France-emploi.com. Plus de 263 000 candidatures reçues sur une année, 3 500 clients, une moyenne de 45 - avons aujourd’hui la capacité d’aller capter de plus en plus d’entreprises locales", précise Arnaud Roudeau. A l’instar de son aîné, France-emploi.com - attire également les grands noms de l’intérim, tels que Manpower, Start People, Adecco et autres Randstad… Un fort développement


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Télétravail : Apple repousse le retour au bureau à janvier 2022

Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People chez Apple, préfère décaler le retour au bureau. La situation demeure trop instable en termes de sécurité sanitaire malgré la phase de vaccination Covid-19 enclenchée.

Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People chez Apple, préfère décaler le retour au bureau. La situation demeure trop instable - par Deirdre O’Brien, Senior Vice President Retail & People chez Apple. La direction d’Apple indique qu’elle précisera à ses employés la - septembre 2021. D’autres entreprises technologiques américaines comme Lyft (VTC), Amazon.com (e-commerce), et Facebook (réseau social) ont - ’Brien, Senior Vice President, Retail + People Apple, repousse l'échéance Gestion RH & Covid-19 : Apple repousse encore le retour au bureau à


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UKG

IDENTITENationalité : FrançaiseDate de création : 2007 Nom du dirigeant : Philippe Raynaud CONTACTAdresse : 53, rue d’Hauteville 75010 ParisTel : +33 (0)1 53 24 53 63Site web : www.ukg.frOFFREDescription : UKG, l’une des plus grandes entreprises...


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« Le Digital HeRoes Day® donnera une vision prospective du monde des RH », Jonathan Benhamou, PeopleDoc

Cette année, la 2e édition de Digital HeRoes Day® se déroulera le 8 novembre au Théâtre du Trianon, à Paris. Organisé par PeopleDoc, cet événement, qui devrait réunir 400 participants, se veut un moment de réflexion sur le travail de demain. Au...

Cette année, la 2e édition de Digital HeRoes Day® se déroulera le 8 novembre au Théâtre du Trianon, à Paris. Organisé par PeopleDoc, cet - , CEO de PeopleDoc. Quel est l’objectif du Digital HeRoes Day® ? Cette seconde édition a pour objectif de donner une vision prospective du - porté. Le CEO de Showroomprive.com racontera l’ascension de son entreprise, qui est passée de 0 à 1 500 salariés tout en gardant une - ’humain et de l’expérience collaborateur. La VP People Service de Biogen racontera, quant à elle, l’implémentation record de la solution - partenariat avec Le Lab RH. Lors du lancement de PeopleDoc, nous avons apprécié être entourés d’experts du marché dans la mesure où avoir de bonnes