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Intérim digital : le potentiel, ses limites et sa régulation

D’ici 2024, le digital devrait représenter 3,6 % du marché du travail temporaire en France, selon une étude Xerfi. Comment les services digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses...

été examiné jusqu’en Cour de cassation : l’affaire Staffmatch (« agence d’intérim nouvelle génération ») vs Brigad (« mise en relation avec - digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses intérêts face aux start - -ups ? Perspectives de marché : vers une consolidation L’intérim digital prendra-t-il la relève sur le marché de l’intérim appuyé par l - cabinet Xerfi publiée en septembre 2022 (« Une nouvelle ère pour l’intérim digital ? »), le digital représentera 3,6 % du marché du travail - marché de l’intérim 100% digital doit progresser de 12 % à 22 % par an pour représenter un chiffre d’affaires compris entre 700 et 900


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Intérim digital : 5 points d’attention pour trouver le bon service

Lorsqu’une entreprise veut recourir à un service d’intérim digital pour collaborer avec des travailleurs intérimaires, voici quelques recommandations pour bien sélectionner son prestataire.

réputation et la pertinence de l'agence d’intérim digital recherche d’articles d’information ou d’avis en ligne, de retours clients ou de - Lorsqu’une entreprise veut recourir à un service d’intérim digital pour collaborer avec des travailleurs intérimaires, voici quelques - recommandations pour bien sélectionner son prestataire. Identifiez vos besoins en amont Bien définir : les besoins en personnel d’intérim - diversité de l’offre sur le marché de l’emploi, des agences d'intérim digital se spécialisent dans des secteurs spécifiques : informatique - informations sur les processus de sélection des candidats de l'agence pour évaluer la qualité de service . demande de retours d’expérience d


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Innovation dans l’intérim digital : l’exploration de l’IA générative démarre

Dans les domaines d’immersion technologique, les acteurs de l’intérim digital montent en puissance dans l’IA et testent le potentiel de ChatGPT. De son côté, Mistertemp a fait un détour dans le métavers.

Dans les domaines d’immersion technologique, les acteurs de l’intérim digital montent en puissance dans l’IA et testent le potentiel de - ChatGPT. De son côté, Mistertemp a fait un détour dans le métavers. L’innovation pour le compte des services RH s’accélère. Le segment de l'intérim - avec un aspect générationnel. De jeunes candidats ne fonctionnent qu’avec leur smartphone et ne franchissent plus la porte d’une agence - chronophage. L’apport des nouvelles technologies ne remet pas en question le modèle de l’intérim. La valeur ajoutée des ETT repose sur l - ’emploi. Voici quelques exemples d’initiatives prises par des acteurs de l’intérim digital en matière d’innovation. IA générative Comme dans


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Intérim digital : ces acteurs traditionnels ou pure players qui s’engagent

Entre réseaux physiques et canaux numériques, les ETT traditionnelles mixent les approches, donnant lieu à des stratégies de synergies. Un équilibre subtil pour ne pas phagocyter l’activité de leurs agences sur le territoire, source de proximit...

’information. Plus besoin de se rendre dans une agence ; Le mot intérim - méconnu - n’intervient pas au débit de la relation. Nous proposons un job - entreprises clientes. L’intérim digital se trouve à la croisée des chemins des groupes traditionnels déjà bien implantés dans les bassins d’emploi et - Group a acquis QAPA. La plateforme d’intérim digitale, issue de la société créée en 2011 par Stéphanie Delestre et Olivier Zier, s’est fondue - ’adoption de la plateforme de recrutement pour des missions d’intérim, QAPA établit en 2023 un réseau d’agents commerciaux sur le terrain. « Il n - & Digital The Adecco Group. Randstad En février 2022, le Groupe Randstad, un des mastodontes du secteur de l’intérim (15 000 collaborateurs

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Alexandre Viros, The Adecco Group : « Intérim digital : nous sommes en avance pour ce rendez-vous »

Comme tous les secteurs, celui de l’intérim n’a pas échappé à la révolution digitale. Le point sur le positionnement du Groupe Adecco France dans ce domaine avec son président Alexandre Viros.

Comme tous les secteurs, celui de l’intérim n’a pas échappé à la révolution digitale. Le point sur le positionnement du Groupe Adecco - France dans ce domaine avec son président Alexandre Viros. Comment Adecco a pris position dans l'intérim digital ?  Quand je suis arrivé à la - années à plusieurs niveaux :   Au niveau de notre positionnement marché, sur le secteur de l’intérim, avec l’acquisition d’une pépite du - tout simplement de devenir le leader de l’intérim digital et plus largement de la HR Tech. Je crois profondément à la complémentarité de - notre maillage territorial et de l’agilité des plateformes digitales.  L’intérim digital est un rendez-vous à ne pas manquer, et nous sommes


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QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview.

mode job board, QAPA a raffermi son positionnement en adoptant à partir de 2016 un statut d’agenceintérim dans le digital. Le marché global - Stéphanie Delestre - QAPA : son empreinte technologique dans l'intérim La cofondatrice de QAPA explique comment la start-up devenue agence d'intérim - La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre - de l’intérim est alléchant : il s’est élevé en France à 20 milliards d’euros en 2019. Pour affiner son approche de recrutement, QAPA a - sur le marché de l’intérim ? QAPA est la première startup en France à lancer une plateforme d’intérim digital en 2016. Son approche demeure


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Nominations RH - février 2022 : du mouvement dans l’intérim

Randstad France, Groupe Adecco, ManpowerGroup…Découvrez les nouveaux responsables qui comptent sur le marché de l’intérim. Et une petite sélection complémentaire au-delà (Hermès, Canal +, Cegos)

Randstad France, Groupe Adecco, ManpowerGroup…Découvrez les nouveaux responsables qui comptent sur le marché de l’intérim. Et une petite - nommé Directeur associé à l’Ambassade de France à Londres pour l’Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII, aujourd - Randstad France Nominations RH - février 2022 : du mouvement dans l’intérim Randstad France, Groupe Adecco, ManpowerGroup…Découvrez les - nouveaux responsables qui comptent sur le marché de l’intérim. Et une petite sélection RH complémentaire au-delà : Hermès, Canal +, Cegos

« Notre service est deux fois moins cher qu’une agence d’intérim », Stéphanie Delestre, Qapa Intérim
« Notre service est deux fois moins cher qu’une agence d’intérim », Stéphanie Delestre, Qapa Intérim

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« Notre service est deux fois moins cher qu’une agence d’intérim », Stéphanie Delestre, Qapa Intérim

Au printemps dernier, Qapa a enrichi son éventail d’offres à destination des recruteurs. Le jobboard généraliste a lancé un service d’intérim « low cost » permettant aux employeurs de sous-traiter la partie administrative d’une embauche...

fois moins cher qu’une agence d’intérim traditionnelle. C’est la raison pour laquelle 340 entreprises plébiscitent déjà ce service - . Aurélie Tachot "Notre service est deux fois moins cher qu’une agence d’intérim", Stéphanie Delestre, Qapa Intérim Notre service est deux fois - moins cher qu’une agence d’intérim Le jobboard généraliste, Qapa, a lancé un service d’intérim " low cost " permettant aux employeurs de sous - Au printemps dernier, Qapa a enrichi son éventail d’offres à destination des recruteurs. Le jobboard généraliste a lancé un service d’intérim - salaire brut du candidat Les précisions de Stéphanie Delestre, co-fondatrice de Qapa Intérim. Pourquoi avez-vous lancé Qapa Intérim ? De


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Intérim digital : les ambitions de Jobandtalent passent par la France

D’origine espagnole, la plateforme Jobandtalent de mises en relation entre travailleurs intérimaires et entreprises a levé 88 millions d’euros. Le point sur le déploiement en France avec le manager local Antoine Delon.

Pour assurer son développement en France, Antoine Delon assume le statut d’agence d’intérim pour Jobandtalent, ce qui risque de crisper - ’euros. Le point sur le déploiement en France avec le manager local Antoine Delon. « Nous sommes le futur de l'emploi intérim, nous offrons un - , on retrouve des sociétés comme XPO, Ocado, Saint-Gobain, Santander, Bayer, Ceva Logistics et Carrefour. Combiner l’intérim digital avec l - ’lA « Nous avons développé un portail qui permet à l’entreprise à la fois de faire ses demandes en intérim avec un système de filtrage - dispositifs d’intérim déployés de manière locale, au niveau des sites », détaille Antoine Delon. « Nous centralisons tous ces éléments pour


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Staffmatch vs Brigad : vif débat entre intérim et plateforme numérique de mise en relation

Dans un récent arrêt, la Cour de Cassation a rejeté un pourvoi de Staffmatch à l’encontre de Brigad. Ces deux sociétés s’opposent sur leurs modèles de missions RH.

'en justice La cour de cassation déboute l'agenceintérim Staffmatch: le modèle de Brigad en tant que plateforme numérique de mises en relation pour des missions RH est validé. - devrait susciter des remous dans le secteur de l’intérim : Une plateforme numérique de mise en relation de travailleurs indépendants avec - des employeurs, n’appliquant pas la réglementation sur le travail temporaire, ne cause pas de trouble manifestement illicite à une agence de - trouble manifestement illicite, ni de dommage imminent consécutif à ce trouble, à l’agence de travail temporaire Staffmatch. Brigad affiche - l’intérim sont deux modèles qui se complètent et doivent coexister. Nous souhaitons maintenant poursuivre de manière sereine notre mission