Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008

Chaque jour sur Exclusive RH, découvrez les informations, les dernières tendances, les conseils pratiques pour utiliser au mieux les sites emploi, les logiciels RH, les tests en ligne, les réseaux sociaux, les modules de e-learning.
Adequasys
Un logiciel RH global, sur-mesure et simple d’utilisation : - collaboratif et en self-service - complet et modulaire - évolutif et adaptable - rapide et facile à déployer - sécurisé - multi-langue - disponible en mode licence ou SaaS Notre offre vous donne le choix Parce que chaque entreprise est très différente, notre suite logicielle ......
Altays
Altays, fort d’une longue expérience métier auprès de grands acteurs, est un éditeur de logiciel indépendant, innovant et engagé dans la transformation numérique de la fonction RH. Sa suite SIRH, complète et modulaire, couvre l’ensemble des métiers et processus RH. Elle repose sur deux piliers fondamentaux : une ergonomie sans précédent dans le secteur et ......
Asys
Asys est éditeur et intégrateur de solutions pour la gestion des temps & des activités et la planification. 1 200 clients PME, Grands comptes et établissements publics utilisent les solutions Asys en France, en Europe et en Afrique. Asys propose également une gamme complète en matière de badgeuses et contrôle d’accès. Asys offre à ses ......
Bodet Software
Depuis près de 30 ans, Bodet Software est concepteur, éditeur et intégrateur de logiciels de gestion des temps, des ressources humaines (SIRH) et de contrôle d'accès. Cette expertise nous permet de proposer des solutions conviviales et intuitives adaptées aux besoins des entreprises et administrations de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. Nos solutions de ......
Central Test
Central Test est un éditeur international qui propose des solutions d’évaluation à l’état de l’art des dernières avancées en psychométrie et un accompagnement de qualité adapté à chaque client. 100% maître du processus de création et de validation de ses outils, Central Test vous apporte son expertise métier et la garantie de disposer d’outils d’évaluation ......
Horoquartz
Horoquartz est un éditeur et intégrateur de solutions apportant une expertise dans 3 domaines d’activité : Les solutions de gestion des temps, de gestion de plannings et de suivi des activités avec les suites logicielles eTemptation et eTempora pour les PME-PMI Les systèmes de sûreté-sécurité avec la solution Protecsys 2 Suite qui propose des fonctionnalités ......
Intuition-Software
Intuition software est l'éditeur du logiciel de gestion des recrutements Jobaffinity. C'est la solution de gestion des candidatures incontournable dans l'univers rh. Moderne et efficace, Jobaffinity est certainement la solution d'e-recrutement la plus agréable à utiliser. Conçu par des recruteurs, le logiciel s'adapte à votre métier et à votre façon de travailler. C'est pourquoi aujourd'hui ......
Octime
Octime est un éditeur spécialisé dans la gestion des temps, la planification du personnel et le Portail RH, et propose des solutions adaptées à tout secteur d'activité et de taille d'entreprise allant de 20 salariés à plus de 30 000 salariés. Nos solutions : - OCTIME FULL EDITION : la version la plus complète de ......
PeopleDoc
PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH. Nommé Cool Vendor par Gartner dans son rapport "Cool Vendors in Human Capital Management Software, 2014", PeopleDoc ......
PerformanSe
PerformanSe est une société française , créée il y a plus de 25 ans à Nantes, avec aujourd'hui des équipes également à Lille, Lyon et Paris, et un réseau de partenaires et distributeurs dans 23 pays et les 5 continents. PerformanSe conçoit, développe et distribue des outils d'aide à la décision (standard ou sur-mesure), dédiés ......
Page:   1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  >
Bannière publicité RegionsJob
Les articles correspondants
Comment être plus efficace en recrutement ?
Le taux d’échec en fin de période d’essai est figé aux alentours des 20% depuis longtemps. Et cela malgré la professionnalisation de la fonction RH. Pourquoi ?
Avis d'expert : 5 raisons d'opter pour une planification RH en mode SaaS
De plus en plus d'entreprises font aujourd'hui le choix d'une solution en mode SaaS dans le cadre de la mise en œuvre de leur planification prévisionnelle. Tour d'horizon des principaux avantages avec Christian Mailharraincin, responsable commercial grands comptes au sein d'Octime
Qu’est-ce qui motive les équipes en entreprise ?
Connaître les caractéristiques motivationnelles de son équipe permet de gagner en performance : c’est la conviction profonde de PerformanSe.
Le top 5 des éditeurs d'évaluation en France
Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, de motivation… Les outils d’évaluation ont massivement intégré la boite à outils des professionnels RH, que ce soit dans le cadre du recrutement ou de la mobilité interne.
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster au mieux à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité, nous dit-on justement. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration réelle ? Parce qu’en recrutement, nous le savons tous, la question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, ni même de savoir les convaincre, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.